Responsable marketing / Durabac Granby

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Prime d'assiduité

Assurance

  

Assurance dentaire

Assurance-salaire

Assurance-vie

 

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Régime enregistré d'épargne-retraite

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Description

Durabac est à la recherche d’un responsable Marketing qui sera chargé de définir, mettre en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise afin d’accroître sa notoriété, sa visibilité et les ventes des produits ou services. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipes en place et la direction.

Responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise, créer et coordonner des campagnes de communication multicanaux (site web, brochures, médias sociaux, etc.).
• Analyser le marché, les tendances, et la concurrence afin de définir des actions marketing efficaces et ajuster les campagnes en fonction des résultats obtenus.
• Produire des rapports réguliers à la direction pour présenter les résultats des actions menées et proposer des axes d’amélioration.
• Assurer la coordination avec les autres départements de l’entreprise (ventes, produit, service client) pour garantir une approche cohérente et intégrée.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Compétences requises :

• Bac en marketing, communication, ou domaine similaire.
• Expérience significative en gestion de projets marketing, idéalement dans [secteur spécifique, ex. : e-commerce, B2B, etc.].
• Maîtrise des outils marketing (Google Analytics, SEO, SEM, CRM, Word Press etc.).
• Connaissances approfondies des réseaux sociaux et des stratégies digitales.
• Excellentes compétences en gestion de projet
• Créativité, esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Qualités personnelles :

• Proactivité et autonomie.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Sens de l'innovation et de la recherche de nouvelles opportunités.
• Connaissance de l’anglais est un atout

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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