Description
Principales responsabilités
Superviser le personnel sous sa responsabilité :
- Mobilise les employés de son secteur à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en créant et maintenant un climat de travail suscitant un haut niveau de motivation (renforcement positif et gradation disciplinaire lorsque requis);
- Assure un milieu de travail sécuritaire;
- Suscite la participation des employés de son secteur pour la résolution de
- problèmes et l’amélioration de la productivité et de la qualité des produits;
- Identifie, planifie et coordonne la formation des travailleurs quant à leurs tâches,
- aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise et procède à l'évaluation de la performance des employés en formation;
- Produit les horaires de travail et rédige les avis dans les délais selon la convention
- collective;
- Vérifie et valide les paies des employés
Atteint les objectifs des opérations (SST, Qualité, Livraisons, Coûts) :
- Supervise, coordonne, dirige et voit au bon fonctionnement des opérations de son secteur;
- Communique à son équipe les informations nécessaires à la réalisation du travail et des objectifs à atteindre de façon journalière;
- Décide des arrêts de production en vue de prévenir des accidents ou des coûts additionnels d'entretien;
- Complète les indicateurs du département, identifie les correctifs à apporter et voit à la mise en place des correctifs;
- Planifie et optimise les ressources matérielles et humaines en fonction du calendrier de production et de l’optimisation des résultats;
- Participe aux projets d’amélioration continue et à la mise en application des corrections des causes de non-qualité;
- Responsable de l’inventaire des produits en cours et des produits finis de son secteur.
S’assure du respect et de l’application des politiques, des règlements, des procédures et des normes;
Émet les bons de travail pour réparation mécanique, électrique ou autres en urgence et en amélioration;
Accomplit toute autre tâche requise par sa fonction.
Compétences requises
- Diplôme d’études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l’équivalent;
- Cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier;
- Expérience avec les principes de "Juste à temps" et du "Lean manufacturing";
- Connaissance de base de la suite Microsoft Office;
- Connaissance de base de la langue anglais (oral et écrit).
