Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Éco Entreprises Québec

Directeur ou directrice, conformité et vérification

600-1600 Boul Rene-Levesque Ouest, Montréal,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Conditions d’emploi

  • Contrat de travail permanent à temps plein
  • Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
  • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
  • Politique de télétravail
  • Rémunération concurrentielle et régime de bonification
  • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
  • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
  • Congés additionnels durant la période des Fêtes
  • Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.

DESCRIPTION

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et Éco Entreprises Québec (ÉEQ) se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à définir ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs et sera appelée à déployer pleinement sa vision à titre d’organisme de gestion désigné.

Sous la responsabilité de la directrice principale, service aux producteurs et conformité, le titulaire du poste assure le développement et la mise en œuvre des différentes stratégies et processus liés à la gestion des activités de conformité et de vérification des déclarations des entreprises.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

  • Superviser et planifier les activités et assurer le développement des compétences de l'équipe conformité et vérification afin de permettre le bon déroulement des opérations courantes ;
  • Établir les grands axes stratégiques et les interdépendances de sa direction en collaboration avec sa directrice principale, élaborer et déployer les plans d’action afférents et en assurer le suivi ;
  • Implanter et optimiser les processus d’affaires et les outils pertinents afin d’assurer l’efficacité de sa direction ;
  • Développer, produire et maintenir des indicateurs et tableaux de bord sur les données déclarées par les entreprises afin de répondre notamment aux différents besoins stratégiques de l’organisation ;
  • Définir et assurer le suivi des indicateurs de performance de son équipe ;
  • Collaborer avec les différentes équipes internes, notamment, le service aux producteurs, la direction des affaires juridiques et la direction gestion financière pour assurer une cohérence des différentes initiatives et actions à prendre ;
  • En collaboration avec l’équipe du service aux producteurs, veiller au développement ou à la mise à jour des outils d’aide à la déclaration afin d’optimiser et de simplifier le processus de déclaration des entreprises ;
  • Assurer la conformité des entreprises aux dispositions réglementaires et de leur juste contribution ;
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les entreprises assujetties et les accompagner dans l’élaboration ou l’optimisation de leur méthodologie et le processus de préparation de leurs déclarations ;
  • Valider les estimations de contributions financières à facturer aux entreprises récalcitrantes en s’appuyant sur des outils et des indicateurs fiables et comparables ;
  • Participer à l’élaboration du budget annuel et gérer le budget alloué;
  • Effectuer une vigie des meilleures pratiques dans l’industrie pour maintenir et promouvoir une culture d’amélioration

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à carrieres@eeq.ca.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.


Compétences recherchées

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

Détenir un diplôme d’études universitaires en comptabilité ou toute combinaison
d’études et d’expériences pertinente à l’emploi ;
Détenir son titre de comptable professionnel agréé (CPA) ;
Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes dans un poste de
même nature, notamment en gestion d’équipe ;
Expérience en vérification interne ou en audit ;
Connaissance du commerce de détail ou du secteur manufacturier (un atout);
Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;
Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (échanges avec plusieurs entreprises
externes impliquant des communications écrites et orales en anglais : 30-40 %) ;
Maîtrise de la suite MS Office.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

Leadership et capacité à prendre des décisions, à en considérer les aspects
stratégiques et politiques, à les appliquer et à en assurer l’imputabilité et
le suivi ;
Bonnes habiletés communicationnelles et de vulgarisation pour optimiser la relation
avec les producteurs ;
Approche orientée vers les résultats, la confiance et la collaboration ;
Excellentes habiletés analytiques ;
Aptitude marquée pour la gestion des ressources humaines ;
Capacité de gestion des priorités ;
Capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide ;
Aptitude à développer et à gérer des processus administratifs ;
Aisance à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire