Description
Nous sommes une entreprise internationale de haute technologie à croissance rapide qui propose des solutions d'essais non destructifs hautes performances pour l'inspection de composants critiques. Au quotidien, nous développons, produisons et commercialisons des dispositifs de contrôle non destructif : capteurs, sondes, solutions robotiques, etc., ainsi que les logiciels d'exploitation nécessaires. Nos instruments ont des applications dans une variété d'industries, notamment les industries du pétrole et du gaz, de l'aérospatiale et du nucléaire.
Es-tu prêt à relever un défi dans le monde de la haute technologie? Nous serions ravis de t’avoir à bord! Eddyfi Technologies est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) talent & culture afin de joindre son équipe.
Ton quotidien :
En tant que ressource importante de l’équipe, tu joueras un rôle clé dans la gestion de la documentation des dossiers employés. Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera agile face au stress et aux échéanciers, capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision et d'exactitude dans son travail.
Dans ce rôle, tu auras à :
- Administrer la documentation nécessaire à l'embauche des nouveaux employés, ce qui implique la collecte et la vérification des documents requis, ainsi que la création des dossiers d'employés;
- Assurer les changements aux dossiers des employés, notamment les changements de superviseurs, de titres, les promotions, et d'autres données pertinentes;
- Vérifier l'exactitude des données saisies et corriger les erreurs éventuelles pour assurer l'intégrité et la fiabilité des informations;
- Gérer les terminaisons d'employés dans le système, en veillant à ce que toutes les procédures et les exigences légales soient respectées;
- Fournir un soutien à l'équipe de paie, en garantissant l'exactitude des informations et en traitant les requêtes avec diligence;
- Participer à divers projets spéciaux, tels que le transfert d'informations dans les systèmes, en s'adaptant rapidement aux besoins changeants de l'organisation;
- Assurer le respect des politiques de confidentialité des données en matière de ressources humaines et garantir la sécurité des informations sensibles;
- Servir de lien entre le département Talent & Culture et les autres départements de l'entreprise, en communiquant efficacement les impacts et en favorisant la collaboration.
Le profil recherché :
- Diplôme en administration, ressources humaines, ou tout autre domaine pertinent;
- Une expérience avec de la gestion de données en ressources humaines (un atout);
- Connaissance ou expérience avec Ceridian (un atout);
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel et Word;
- Capacité à faire des liens entre différentes fonctions et processus, tout en ayant une compréhension approfondie des besoins de l'organisation;
- Souci du détail et capacité à traiter les informations confidentielles et sensibles avec discrétion;
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais;
- Bilinguisme (anglais/français).
Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :
- Un horaire flexible, pour t'offrir l'équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle;
- Possibilité de télétravail;
- Un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe dévouée et inclusive;
- Des postes de travail adaptés, dans un environnement ouvert et lumineux, équipés des dernières technologies pour soutenir ton travail;
- Trois semaines de vacances minimum dès l’embauche;
- Cinq congés payés (en plus des fériés) pendant le temps des Fêtes;
- Cinq congés mobiles par année;
- Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
- Un gym sur place avec des « trainings » trippants et du yoga sur l’heure du midi;
- Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
- Stationnement gratuit et bornes électriques;
- Café gratuit;
- Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
#LI-Hybrid
