
Coordonnateur sénior services surface
Eldorado Gold Québec
Val-d'Or,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
- Publié le 13 mars 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Eldorado Gold Québec est une société minière axée sur l'expansion et le développement de la mine aurifère souterraine Lamaque près de Val-d'Or, laquelle est entrée en production commerciale en mars 2019. L’organisation se consacre aux opérations responsables, aux normes de sécurité et d'environnement les plus élevées et à l'amélioration des collectivités de la région de l'Abitibi-Témiscamingue.
Ce que nous offrons :
- Programme d'aide aux employés;
- Programme mieux-être;
- Assurances collectives en partie par l'employeur (comprend dentaire et soins de la vue);
- Régime d'épargne retraite;
- Bonis;
- Régime d'option d'achat d'actions;
- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Programme de formation et de développement;
- Télémédecine;
- Conciliation vie personnelle/travail;
- Horaire flexible;
- Et plus encore!
Description générale du poste :
En tant que Coordonnateur·trice sénior·e services surface, votre rôle principal sera de participer à l’élaboration des plans et budgets des opérations de surface, communiquer et réviser les plans de travail, politiques et horaires de son équipe afin d'assurer une gestion efficace des infrastructures et des services de surface.
Sous la supervision de hiérarchique du·de la surintendant·e services surface, vos missions essentielles incluront :
- Inspecter et faire le suivi des inspections des infrastructures et installations de surface afin d’identifier et éliminer toute source ou risque d’accident, incident et/ou dégradation des équipements.
- Effectuer le suivi quotidien du budget des services de surface, intervenir pour l’atteinte des objectifs financiers et proposer des améliorations pour optimiser les coûts.
- Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs des services de surface et des autres départements (ingénierie, entretien, opérations, finance, approvisionnement).
- Résoudre les problèmes liés à son secteur et faire des recommandations dans le but d’optimiser le suivi des coûts avec le département des finances et des achats.
- Assurer une communication efficace entre les différents départements pour coordonner les activités des services surface et éviter les interruptions opérationnelles.
- Maintenir un environnement de travail dans un état ordonné, propre et sécuritaire
- Appliquer et respecter tous les normes, réglementations, standards, codes et lois en vigueur chez Eldorado Gold et au Québec
- Exécuter toutes autres activités que pourraient vous confier vos supérieur·e·s.
Conditions de travail :
Volet SST :
- Travail en position assise et debout
- Travail devant un écran
- Possible exposition aux conditions extérieures (température variable, poussière, bruit)
- Déplacements fréquents sur l’ensemble des sites de la mine
Horaire : 4-3
Environnement de travail
Compétences recherchées
Profil recherché :
- Détenir un DEC en génie civil et/ou autre formation jugée pertinente à l’emploi
- Posséder un minimum de 7 à 10 années d’expérience en planification de travaux (projets) et comptabilité
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience en supervision
- Détenir un permis de conduire valide
- Avoir travaillé en entretien de bâtiments un atout
- Avoir de bonnes connaissances informatiques, Suite MS Office
- Connaissance du logiciel SAP un atout
- La langue de travail est le français. La maîtrise de l’anglais est un atout (parlé et écrit).
Compétences clés :
- Axé·e sur l'amélioration continue
- Capacité de planification et d’organisation
- Orienté·e vers les résultats
- Souci du détail et rigueur
- Excellente capacité de résolution de problèmes
- Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
- Esprit d’équipe et bonnes habiletés relationnelles
- Faculté d’adaptation dans un environnement en perpétuelle évolution
- Autonomie et sens des responsabilités, notamment en matière de santé et sécurité
- Bonnes habiletés de communication et de coordination
- Bonne gestion des priorités et organisation du travail
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
6-9 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant