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Element RH

Conseiller en RH

61B Rue Lafontaine, Rivière-du-Loup,QC
  • 60000.00 à 70000.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Et si ton prochain défi professionnel te permettait de naviguer entre stratégie organisationnelle et développement humain?

On te reconnaît pour ta capacité à innover et à créer du sens autour de l’humain? Tu carbures à l’action, aux nouvelles idées, et tu ne crains pas de prendre les devants pour faire avancer les choses? Si en plus tu as un talent naturel pour communiquer clairement et rassembler les gens autour d’une vision commune, et bien, il ya de fortes chances pour qu’on veille te parler! En effet, notre client de la région de Rivière-du-Loup est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources humaines pour rejoindre son équipe de feu!

Les sources de bonheur

  • Une rémunération annuelle compétitive entre 60 000$ et 70 000$, en fonction de ton expérience
  • Une grande liberté dans l’organisation de ton travail, avec un solide appui pour concrétiser tes initiatives
  • Une assurance collective « bien garnie » pour famille et toi pour laquelle on assume une partie de la prime avec toi
  • Des vacances adaptées à ton expérience, on reconnait ton bagage!
  • Un rôle clé dans une entreprise privée qui évolue rapidement et qui valorise les idées fraîches

Un bref topo

  • Soutenir les gestionnaires dans les différentes sphères de la gestion des ressources humaines
  • Mettre en place des initiatives d’amélioration continue en matière de pratiques de gestion et d’outils organisationnels
  • Participer activement au développement des compétences des gestionnaires de l’entreprise et coordonner les initiatives de formation
  • Collaborer à l’optimisation du processus de dotation des postes
  • Orchestrer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues pour leur offrir une expérience employé mémorable
  • Devenir la référence interne en matière de politiques RH, d’interprétation et de soutien auprès des employés
  • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement de politiques et programmes de gestion des ressources humaines et en assurer l'interprétation et l'application

Le petit plus

  • Une formation dans le domaine des ressources humaines ou expérience concrète dans un rôle similaire

Environnement de travail

Environnement de travailElement RH0
Environnement de travailElement RH1
Environnement de travailElement RH2

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Certificat

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire