Commis à la réception/magasinier

RÉSUMÉ

Relevant du superviseur de l’entrepôt, le commis de réception / magasinier doit s’assurer que la marchandise reçue soit conforme avec le bon de commande, bien identifiée et que la réception soit faite adéquatement dans le système informatique ERP. Il est aussi responsable de bien la localiser. De plus, il doit aider à la préparation de commandes pour la production en fonction de la cédule du planificateur.

RESPONSABILITÉS

Commis à la réception :

• Assurer la réception et la vérification de la marchandise
• Assurer la réception dans le système informatique ERP
• Localisation adéquate de la marchandise
• Maintenir le département en ordre (entretient et organisation)
• Assurer l’exactitude de l’inventaire
• Faire des allers-retours entre 2 entrepôts avec un camion cube
• Appliquer les procédures et politiques de l’entreprise
• Respecter le programme de santé/sécurité au travail
• Membre actif à la prise d’inventaire annuel
• Toutes autres tâches connexes

Magasinier :

• Assurer l’exactitude des pièces mis dans des chariots
• Remplir les localisations vide (dans les deux entrepôts)
• Ranger les boîtes pièces dans leur localisation avec le chariot élévateur (dans les deux entrepôts)
• Répondre aux demandes de pièces manquante de la production
• Maintenir le département en ordre (entretient et organisation)
• Supporter et faire la réception lors des gros arrivages
• Respecter le programme de santé/sécurité au travail
• Participer à l’amélioration continue de son poste de travail
• Toutes autres tâches connexes

QUALIFICATIONS REQUISES

• Secondaire 5 complété
• Expérience pertinente de 3 à 7 ans avec un chariot élévateur debout
• Maîtrise du français écrit et parlé
• Anglais de base, écrit et parlé
• Connaissance d’un système ERP, un atout
• Permis de conduire classe 5

COMPÉTENCES REQUISES

• Gestion de priorités
• Leadership
• Communication
• Organisation
• Bonne capacité relationnelle
• Travail d’équipe
• Capacité à soulever des charges de maximum 15kg

Pourquoi sommes-nous un employeur de choix ?

• Programme d’assurance et REER collectif disponible;
• Stabilité d’emploi : poste permanent, à temps plein et de jour;
• Formation interne permettant d’accéder à d’autres postes;
• Près des transports en communs;
• Équipe jeune et dynamique, bonne ambiance de travail;
• Outils et équipements de sécurité fournis;
• Nombre d’heures par semaine : 40 heures.