Description
Vous êtes un ou une passionné(e) du recrutement et vous souhaitez toucher et évoluer dans divers volets RH? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!
ResponsabilitésRelevant de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines et acquisition de talents collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes :
Volet dotation : 60 %
- Coordonner le processus complet du recrutement pour quatre (4) usines en collaboration étroite avec la technicienne en ressources humaines basée au siège social;
- Participer à la mise à jour des descriptions de tâches en collaboration avec les gestionnaires impliqués;
- Procéder à l’intégration et à l’accueil des nouveaux employés;
- Assurer un rôle de personne-ressource auprès des agences de placement et être responsable de la gestion de la plateforme de recrutement;
- Coordonner, organiser et participer aux salons d’emploi en collaboration avec ses collègues;
- Être à l’affût des nouvelles tendances en matière de recrutement et les partager avec sa superviseure;
- Rédiger les offres d’emploi et divers documents relatifs à l’embauche;
- Mettre le tableau de recrutement à jour hebdomadairement.
Autres volets RH – généraliste : 40%
- Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application de la convention collective et des Lois du travail;
- Gérer des dossiers disciplinaires en collaboration avec les gestionnaires;
- En collaboration avec le conseiller SST, participer au processus d’enquête et d’analyse d’accident;
- Participer au comité de santé et sécurité de travail et au comité de relations de travail;
- Participer à la gestion des dossiers d’accidents de travail et d’invalidité;
- Participer à divers projets reliés à la formation;
- Supporter l’équipe des ressources humaines dans divers projets.
Avantages
- Régime d’assurance collective
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance dentaire
- Assurance vie
- Référencement de talents
- Formation continue
- REER participatif de l’employeur
- Gestionnaire à l'écoute
- Équipe dynamique
- Stationnement sur place
