Description
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes :
Responsabilités- En collaboration avec le conseiller en ressources humaines, participer au processus de dotation: afficher les postes, trier les CV, procéder aux entrevues téléphoniques, fixer les rendez-vous médicaux pré-emploi, prendre les références et vérifier le plumitif, rédiger les lettres de refus, effectuer des entrevues pour divers postes syndiqués, préparer les dossiers;
- Planifier, organiser, effectuer et gérer les affichages de postes internes en veillant à respecter les processus établis des conventions collectives;
- Tenir à jour les dossiers des employés : saisir les absences quotidiennes, les congés autorisés, les libérations syndicales et les vacances dans une base de données Access;
- Tenir le registre de formation à jour;
- Mettre à jour la liste de compétences des employés syndiqués;
- Effectuer les changements d’assurances via la plateforme en ligne;
- Consigner les griefs dans un fichier Excel;
- Faire le suivi des primes de références des employés;
- Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires;
- Participer et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement entres autres dans les établissements scolaires ainsi que dans les salons de l’emploi ;
- Produire divers rapports RH;
- Effectuer des entrevues de fin d’emploi;
- Participer à la planification d’activités sociales de l’entreprise;
- Rédiger divers communiqués internes;
- Effectuer le classement;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.
- Régime d’assurance collective
- Assurance dentaire
- Régime de retraite
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Télémédecine
- Stationnement sur place
- Gestionnaire à l'écoute
- Équipe dynamique
- Café gratuit
