Description
Nous sommes présentement à la recherche d’une directrice principale ou d’un directeur principal relations de travail et ressources humaines. Le titulaire du poste sera responsable de l’administration et de la coordination des activités du département; soit ressources humaines, programme Santé et mieux-être, service santé, relations de travail et département de formations techniques, ainsi que l'implication philanthropique et les activités sociales pour la raffinerie.
Responsabilités
· Oriente et dirige la planification, la fixation des buts et des objectifs de l’équipe des ressources humaines, formation et service santé.
· Consulte et conseille les membres de la direction sur les questions liées à l'emploi, notamment le recrutement, les performances, les relations de travail et les prévisions de la main-d'œuvre, les mesures disciplinaires et la formation.
· Est responsable du service santé et du programme de Santé et mieux-être.
· Identifie les compétences actuelles et futures dont ont besoin les employés de la raffinerie et coordonne leur développement.
· Joue un rôle de premier plan en apportant un niveau élevé d'expertise spécialisée en matière de relations de travail aux responsables hiérarchiques afin de les aider à élaborer, gérer et coordonner une stratégie en matière de relations de travail.
· En collaboration avec les responsables hiérarchiques, il élabore des objectifs et des stratégies en matière de relations de travail qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
· Négocie avec les membres de l'exécutif syndical au moment du renouvellement de la convention collective.
· Fournit des conseils et un soutien permanent en matière de ressources humaines et de relations de travail aux responsables hiérarchiques de la raffinerie, y compris la promotion d'un système productif de règlements des griefs, la préparation de l'arbitrage, la philosophie et l’approche en négociation, les interventions auprès du personnel, ainsi que l'analyse économique des questions de ressources humaines et relations de travail.
· Agi en tant que responsable des activités philantropiques et sociales de la raffinerie.
Qualifications
· Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe est requis.
· 15 ans d'expérience en ressources humaines, en particulier dans le domaine des relations de travail, du droit du travail, de la rémunération et des avantages sociaux.
· Avoir une solide expérience en relations de travail et en négociation de conventions collectives.
· Connaissances pratiques du droit du travail et des normes du travail.
· Capacité à rester calme et professionnel dans des situations stressantes.
· Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.
· Savoir bâtir et entretenir des relations durables.
· Être à l’aise de communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (aura de fréquentes communications avec les membres de la direction du siège social de San Antonio, Texas) (un atout).
· Maîtrise en ressources humaines (un atout).
· Membre de l’ordre des CRHA (un atout).
Ce poste nécessite d’être disponible pour des déplacements ponctuels au siège social de San Antonio, au Texas.
Énergie Valero Inc. est régie par la Charte de la langue française. Cependant, après avoir pris tous les moyens raisonnables pour éviter d’exiger la connaissance d’une langue autre que le français, nous avons conclu que l’accomplissement des tâches inhérentes au poste affiché nécessite réellement la connaissance de l’anglais, pour les motifs suivants : le titulaire de ce poste sera appelé à produire et réviser des documents ainsi qu’à interagir autant à l’oral qu’à l’écrit avec divers intervenants tels que: patron et collègues unilingues anglophones du siège social de San Antonio, Texas.
En travaillant chez nous, vous bénéficierez entre autres :
· Gamme complète d’avantages sociaux
· 5 meilleurs employeurs au Canada pour le régime d’épargne retraite en termes de contribution
· Programme de bonification annuelle
· Programme de remboursement de frais de formation
· Programme de remboursement des activités de conditionnement physique
· Programme de Santé et mieux-être
· Accès gratuit en tout temps à des soins de santé virtuels
· Accès à un gym sur place et à des cours de conditionnement physique
· Programme de récompense pour les anniversaires de service
Énergie Valero Inc. est un employeur qui souscrit aux principes d’égalité d'accès à l'emploi. On encourage toutes les personnes répondant aux critères de sélection à poser leur candidature qui sera étudiée sans égard aux statuts protégés par la loi, notamment l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le sexe, les minorités et les personnes atteintes d’un handicap.
À propos d’Énergie Valero Inc.
Énergie Valero Inc., dont le siège social canadien est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation qui figure au classement des entreprises Fortune 500. Nous sommes le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et en Ontario ainsi que le deuxième producteur mondial de diesel renouvelable et d’éthanol. Nous nous distinguons à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à notre raffinerie Jean-Gaulin située à Lévis. Nous comptons également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est.
Notre succès ? Nous le devons à nos 10 000 employés qui prônent nos valeurs clés telles que : la sécurité, le respect de l’environnement, le travail d’équipe, l’implication dans la collectivité et l’excellence opérationnelle.
Considérant nos employés comme étant notre plus grand actif, nous offrons des emplois variés et stimulants pour ceux et celles qui souhaitent se développer professionnellement. Nos salaires et avantages sociaux sont hautement compétitifs sans compter notre régime d’épargne, figurant au palmarès des 5 meilleurs au Canada en termes de contribution, ce qui nous distingue comme étant un employeur de choix.
À propos de la raffinerie Jean-Gaulin
La raffinerie Jean-Gaulin à Saint-Romuald (Lévis) est une infrastructure énergétique stratégique au Québec et en Amérique du Nord. D’une capacité de raffinage d’environ 265 000 barils par jour, il s’agit de la deuxième plus importante raffinerie au Canada pour sa capacité de production. Sa configuration est adaptée pour traiter principalement des bruts et des produits de grande consommation (essences, diesels, carburéacteurs et propane) et sa capacité d’entreposage est de 8,7 millions de barils.
Près de 480 employés permanents et plus de 200 employés contractuels travaillent à la raffinerie.
Investissements
Depuis 1971, plusieurs projets de mise à niveau ont été réalisés à la raffinerie Jean-Gaulin. Au cours des vingt dernières années, Valero aura réalisé des investissements totalisant près de 2 milliards $, entre autres pour accroître son rendement, préserver l’intégrité mécanique de ses installations, diversifier ses sources d’approvisionnement, optimiser l’environnement de travail de ses employés et améliorer son bilan environnemental.
Des montants importants ont aussi été investis afin d’intégrer de façon harmonieuse les activités de la raffinerie à la communauté. Une « ceinture verte » a été élaborée et récemment, un projet d’embellissement de 5 millions $ a été mis de l’avant.
