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Équipements d'Érablière CDL inc.

Superviseur(e) transport et entrepôts

257,route 279, Saint-Lazare-de-Bellechasse,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Les équipements d’érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l’industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d’améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca.

Nous recherchons un(e) Superviseur(e) transport et entrepôt pour nos bureaux de St-Lazare. Sous la responsabilité du Directeur de l’approvisionnement, vous vous assurerez de veiller à que toutes les activités qui concernent la circulation des marchandises(entreposage, transformation, emballage, manutention, transport et distribution) répondent aux demandes des différents départements et s’assurer de mettre en place des moyens d’atteindre les objectifs. De plus il/elle s’assure de mobiliser les équipes afin de garantir leur collaboration.

Tâches et responsabilités attendues :

  • Comprendre les systèmes de planification, d’expédition, de gestion d’entrepôts et d’inventaires;
  • Planifier et organiser les opérations logistiques de la chaine d’approvisionnement de l’entreprise et traiter tous les documents s’y rattachant;
  • Superviser, planifier et coordonner, en collaboration avec les équipes en place, la réception, l’expédition, le stockage (inventaire) et la distribution des produits fabriqués et distribués par CDL, et en assurer la disponibilité et la livraison selon le calendrier prévu;
  • Assurer le respect des politiques, des procédures de sécurité, des normes et des règlements en vigueur et participer à leur amélioration;
  • Gérer les plaintes et mettre en place des mesures correctives;
  • Gérer quotidiennement les itinéraires des expéditions et des livraisons;
  • Coordonner tous les aspects des opérations de l’entrepôt;
  • Suivre la progression des expéditions;
  • Planifier les livraisons entrantes en collaboration avec les services des achats;
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements utilisés et planifier leurs entretiens et réparations;
  • Commander, si besoin, des fournitures et du matériel pour le bon fonctionnement des opérations logistiques transport et entrepôts;
  • Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés;
  • Toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

Environnement de travailÉquipements d'Érablière CDL inc.0
Environnement de travailÉquipements d'Érablière CDL inc.1
Environnement de travailÉquipements d'Érablière CDL inc.2
Environnement de travailÉquipements d'Érablière CDL inc.3

Compétences recherchées

En plus de partager la philosophie de l’entreprise, le/la candidat(e) devra posséder les qualifications suivantes :

  • DEC en logistique de l’approvisionnent (transport et entrepôt) ou conjugaison d’expérience et de formation pertinente
  • 5 ans et plus d’expérience dans le milieu manufacturier
  • Français parlé et écrit.
  • Anglais intermédiaire (Le/la candidate aura à communiquer plusieurs fois par semaine auprès de fournisseurs anglophone.)
  • Expérience en supervision d’équipe
  • Connaissances de la suite Office
  • Excellente connaissance des différentes activités de la chaine logistique et approvisionnement
  • Bonne connaissance des activités de distribution et de transport
  • Bonnes capacités relationnelles
  • Excellent communicateur et bonne écoute
  • Capacité à prendre des décisions
  • Habileté à travailler en équipe
  • Rigueur, organisation et structure
  • Sens des priorités – Autonomie
  • Bonne gestion du temps

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire