Créateur(trice)

Travailler à rendre tangibles, accessibles et inspirantes les transitions vers une société écologique et juste... Cette mission vous inspire? Venez rejoindre l'équipe d'Équiterre! Avec ses 165 000 sympathisants, 22 000 membres et 80 employés, Équiterre est l’un des organismes environnementaux les plus influents au Québec et au Canada. Le dévouement et l'enthousiasme de l’équipe font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou une :

Cette personne travaillera sous la supervision de la direction des communications et sera chargée des productions de reportages et de contenus éducatifs vidéo, ainsi que des capsules destinées aux réseaux sociaux comme YouTube, Instagram et TikTok. Avec l’équipe des communications, elle participera à toutes les étapes de la production vidéo (scénarisation, repérage, tournage, montage) et coordonnera plusieurs projets simultanément.

• Proposer des stratégies de création de contenu principalement destinées aux réseaux sociaux, en collaboration avec les chargé(e)s de communication

• Produire des reportages et de contenus éducatifs en vidéo, ainsi que sur des capsules destinées aux réseaux sociaux comme YouTube, Instagram et TikTok

• Rédiger des articles informatifs sur divers sujets environnementaux tels que l’alimentation, la mobilité, la consommation, et l’énergie

• Effectuer des recherches, des entrevues et du storytelling sur les projets d’Équiterre et de ses partenaires

• Prendre des photos et vidéos sur le terrain, réaliser des montages vidéo et coordonner le travail graphique avec le studio de création

• Contribuer à la présence et à la visibilité d’Équiterre sur les réseaux sociaux à travers des articles, brèves, capsules vidéo, etc.

• Participer à la réunion mensuelle des employés, ainsi qu’à d’autres évènements d’Équiterre.

• Soutenir l’équipe des communications dans diverses tâches.

• Prévoir des déplacements hors de Montréal ou de Québec (selon le bureau d’attachement).

• Formation en journalisme, communications et tournage/montage vidéo ou une combinaison de formations et d’expériences en journalisme, communications, rédaction professionnelle, tournage/montage, politique ou disciplines connexes

• 5 ans d’expérience minimum pertinente avec le poste

• Grande autonomie et débrouillardise

• À l’aise devant et derrière une caméra/un téléphone cellulaire

• Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite)

• Habiletés de synthèse et de vulgarisation

• Capacité à utiliser ou à apprendre à utiliser des logiciels de montage vidéo, des plateformes numériques (Hubspot, CMS, réseaux sociaux, etc.) et des outils de travail collaboratifs (ClickUp)

• Excellent sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanées

• Flexibilité dans les tâches et dans l’horaire de travail

• Intérêt marqué pour l’environnement.

• Entrée en fonction : été-automne 2024

• Poste temporaire de 6 mois, horaire flexible / Semaine de 32h (possibilité de renouvellement)

• Pour les critères minimums demandés, le taux horaire minimum est de 27,43$/heure (ce montant peut varier selon l’échelle salariale d’Équiterre si votre formation et votre expérience est différente)

• 4 semaines de vacances + 2 semaines de congés à l’occasion des fêtes de fin d’année (payées après 3 mois d’ancienneté)

• Assurance collective (après 3 mois, payées à 75 % par Équiterre) selon le statut

• REER (après 3 mois, participation d’Équiterre selon l’ancienneté)

• Formule de travail hybride (minimalement 2 jours/semaine en présence à l’un de nos bureaux)

• Équiterre offre un environnement de travail dynamique et stimulant, situé à la Maison du développement durable à Montréal ou au Centre culture et environnement Frédéric Back à Québec.

Ce poste vous intéresse? Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que des exemples de vos contenus (textes et vidéos), avant le 31 août 2024. Seuls les dossiers complets seront analysés.

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.