Chargé(e) de projets, développement immobilier

En tant que chargé(e) de projet, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi de projets de développement immobilier structurant et d’envergure. En appui et sous la supervision de la direction du développement, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, les partenaires externes (architectes, ingénieurs et autres professionnels) afin d’assurer la réalisation de projets répondant aux normes de qualité et des standards établis.

• Réalisation d’analyses règlementaires ;
• Effectuer des études de faisabilité ;
• Évaluer les potentiels et contraintes des sites à développer ;
• Élaborer et contrôler le calendrier des différentes étapes des projets à sa charge : Conceptualisation de projet, mise en plan, obtention de certificats d’autorisation et permis requis ;
• Organiser et animer les réunions de suivi avec les équipes internes et externes ;
• Réaliser des documents de présentation en vue des dépôts aux villes (PIIA, PPCMOI, changement de zonage, usages conditionnels, permis, etc.) ;
• Coordonner les demandes d’autorisation municipales et ministérielles ;
• Préparer, participer et animer des activités de consultations publiques, de présentation à divers comités et/ou conseils ;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• Expérience pertinente en projets immobiliers;
• Formation en urbaniste ou architecture, un atout;
• Un atout majeur, connaissance du cadre législatif de l’urbanisme et des outils réglementaires et de mise en œuvre;
• Leadership, grande autonomie et initiative dans les mandats qui lui seront confiés ;
• Capacité à travailler en équipe suivant une approche collaborative
• Capacité de trouver des solutions efficacement et diligemment et de coordonner la mise en œuvre
• Excellente maîtrise du français écrit et oral et aisance dans la rédaction réglementaire
• Aisance à communiquer verbalement et par écrit dans un contexte de communication directe avec l’équipe directe, la direction, les collaborateurs internes et externes ;
• Aisance à se présenter devant un public
• Capacité à gérer de nombreux projets simultanément dans des échéanciers serrés ;
• Autonomie, flexibilité quant au changement, initiative et sens de l’organisation.