Technicien comptable corporatif - Superviseur (hybride)

Tu as du leadership et une communication efficace et empathique? Notre entreprise à valeur humaine et familiale est à la recherche d'un candidat qui maîtrise la comptabilité et qui aimerait partager son savoir. Leader dans notre domaine, nous voulons agrandir notre équipe pour suivre la croissance de notre entreprise. Tu maîtrises bien tes tâches en tant que technicien comptable (recevable-payable) et tu cherches à passer à la prochaine étape dans l'évolution de ta carrière? Viens nous rencontrer, on a hâte de faire ta connaissance.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE :

• Superviser et développer une équipe de 4 techniciens comptables
• Suivre les échéanciers proactivement pour en garantir le respect
• Vérifier, approuver et analyser les déboursés bimensuels
• Vérifier les divers rapports (déboursés, TPS/TVQ, inventaires, etc.)
• Réviser les conciliations bancaires
• Assurer la conformité et le suivi des contrôles internes
• Participer au développement et à l’amélioration des procédures et outils informatiques;
• Assister le contrôleur dans différents mandats spéciaux
• Effectuer d’autres tâches connexes

POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?

• Diplôme en comptabilité
• Expérience d'un minimum de 4 ans en comptabilité
• Expérience en gestion de personnel (un atout)
• Bonnes habiletés avec Excel
• Capacité à œuvrer dans un environnement dynamique et de délais serrés
• Esprit analytique, leadership et sens de la débrouillardise
• Connaissance d’un ou des logiciels suivants : (un atout)
  • Connaissance du logiciel Vision ICC (Gestion projet construction)
• Connaissance/expérience en comptabilité par projet (un atout)

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :

• Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire
• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme bien-être;
• Journées maladie/obligations familiales;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnel;
• L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi et est flexible pour concilier avec ta vie personnelle;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 15h le vendredi, 13h les vendredis d'été);
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Venez nous rencontrer et découvrir si travailler avec nous est votre prochaine bonne décision!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.