Technicien / Technicienne comptable ( Hybride: 2 jours en télétravail)

Notre entreprise est à la recherche d'un candidat pour se joindre à une équipe en pleine croissance. Notre entreprise a des valeurs humaines et familiales.
Notre département de comptabilité comptent environ 60 professionnels qui collaborent ensemble.
Ici nous t'offrons de la reconnaissance et tes semaines de 37,5 heures seront respectées selon notre politique d'horaire flexible.
Nous offrons une belle conciliation travail-famille si tu en as besoin ainsi qu'une sécurité d'emploi, une ambiance de travail agréable, en plus de nombreux avantages sociaux.

Il s'agit d'un poste temporaire avec possibilité de permanence.

VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE COMME TECHNICIEN COMPTABLE:

Tu auras un beau défi, car tu seras responsable de plusieurs compagnies internes. Tu pourras compter sur tes collègues pour t'offrir une belle intégration et support au quotidien. On saura te garder occupé et motivé! Plus précisément, tu devras :

• Faire la gestion et la comptabilisation des comptes payables/recevables
• Préparer des paiements (dépôt électronique et chèque)
• Effectuer les déclarations de TPS-TVQ
• Concilier les transactions bancaires mensuellement
• Peut avoir à collaborer aux états financiers trimestriels et annuels
• Analyser les états de compte provenant des fournisseurs
• Effectuer d’autres tâches connexes

• AEC, DEP en comptabilité ou autre domaine pertinent
• 1 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité (rapport de taxes, facturation, conciliation, payable, recevable)
• Maîtrise intermédiaire d’EXCEL
• Soucis du travail bien fait et de précision
• Esprit analytique
• Capacité d’organisation
• Connaissance/expérience en comptabilité par projet (un atout)
• Anglais de base pour discuter bri;evement avec des locataires anglophones

• Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
• Journées maladie/obligations familiales;
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnel;
• Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l'année);
• Stationnement sur place;
• Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.