Spécialiste, formation continue et développement de compétences – ÉTS Formation

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Agente ou Agent de développement à la formation. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

En tant que Spécialiste en formation continue, vous contribuerez à la réalisation des projets de formation continue à toutes les étapes du processus de gestion de la formation, entre autres l'analyse de besoins et le design pédagogique. Vous développerez des liens avec différents intervenants afin de renforcer le positionnement et la stratégie d'affaires d'ÉTS Formation.

En rejoignant l'Équipe d'ÉTS Formation, vous ferez partie d'une équipe agile qui est dédiée à répondre aux besoins de formation continue de ses clients en proposant des solutions d'apprentissage concrètes, adaptées et innovantes.

En devenant employée ou employé de l'ÉTS, vous intégrerez une institution reconnue et rencontrerez des collègues qui vanteront les mérites de notre conciliation vie personnelle et professionnelle et vous diront combien ils apprécient leurs conditions de travail.

Description détaillée des tâches du poste, à titre indicatif:

• Participez à l'élaboration des politiques, des stratégies, des outils et des plans d'action reliés aux activités de formation continue, notamment, les projets de formation en entreprise et l'actualisation de la programmation des formations offertes par ÉTS Formation.
• Offrez un service-conseil en matière de gestion de la formation à la clientèle interne et externe, pour toutes les étapes du processus de gestion de la formation, notamment l'analyse de besoin et le design pédagogique.
• Effectuez différentes tâches reliées au développement, à l'organisation, à la gestion et à l'évaluation des programmes de formation continue, pour le calendrier de formations publiques ainsi que des projets en entreprise.
• Évaluez, standardisez et assurez la mise à jour des plans de formations et des plans andragogiques, de concert avec les formateurs.
• Proposez, développez ou adaptez des plans de formation et plans andragogiques dans le cadre de projets spécifiques ou en fonction des tendances du marché.
• Élaborez des stratégies d'apprentissage variées et innovatrices et développer des outils pour des projets de formation continue, tant pour le calendrier public que les projets en entreprise.
• Encadrez, soutenez et accompagnez les formateurs, via de la rétroaction, du coaching ou des outils, dans le design et la diffusion de leurs formations, dans l'intégration des outils technologiques et techno pédagogiques et dans la qualité du matériel.
• Collaborez à la rédaction des offres de services en matière de formation continue pour les besoins en entreprise ou projets d'envergure et en assurez les suivis nécessaires;
• Effectuez des recherches, des analyses et participez à des événements afin d'identifier les besoins actuels et futurs des entreprises et des organismes en matière de formation;
• Proposez des nouvelles formations, en fonction des domaines d'expertise, afin d'actualiser la programmation des formations offertes par ÉTS formation et de rester compétitif.
• Participez à l'élaboration et la révision des dossiers relatifs à l'accréditation ou l'approbation de formations auprès de certains organismes ou ordres professionnels.

• Vous détenez une maîtrise en gestion de la formation, en développement organisationnel ou dans une discipline appropriée. Cela vous donne une bonne base de connaissances qui vous est utile au quotidien.

• Vous détenez 3 ans d'expérience pertinente notamment en développement et gestion de programmes de formation en entreprise (analyse de besoins, conception, implantation, évaluation).

• Vous avez de bonnes connaissances du marché de l'emploi au Québec, de la formation continue pour adultes (andragogie) et aussi des besoins de formations sur le marché du travail au Québec.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d'enrichir et d'approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous accordez une grande importance à la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive et de répondre efficacement à leur besoin.
• Vous apportez votre pierre à l'édifice des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous savez gérer les priorités. Vous ne laissez rien au hasard et savez anticiper les risques.

• Vous communiquez efficacement à l'oral comme à l'écrit. Quel que soit votre interlocuteur, vous vous adaptez afin d'influencer et de rassembler les équipes. Vous avez une belle plume!
• Vous êtes membre CRHA (atout).

Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissance technique relatif aux exigences du poste.