Description
Eurovia Québec se distingue par la diversité de ses services. Grâce à la qualité de notre matière première et de notre fabrication de matériaux routiers, nous sommes votre partenaire dès le début de votre projet.
L'expertise et le savoir-faire de nos équipes nous permettent de réaliser nos mandats selon les critères de qualité et de performance exigés par nos clients.
Sous la supervision du Directeur des affaires juridiques et en collaboration avec l'autre conseillère juridique, le titulaire du poste sera responsable de conseiller et de supporter les gestionnaires de l'entreprise pour toutes questions relatives à la gestion des contrats, la gestion et la prévention des litiges, les veilles juridiques et la mise à jour des dossiers corporatifs. Plus spécifiquement, il devra :
- Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l'entreprise ;
- Assister les gestionnaires des agences (places d'affaires) et des divers départements de l'entreprise (opérations, estimation, environnement, achats et approvisionnement, assurances, TI, etc.) dans les dossiers de litiges (contentieux) et tous les aspects juridiques de la conduite de leurs affaires ;
- Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d'ententes commerciales ;
- Gérer, seul ou avec supervision, des dossiers de litiges (rédaction de mises en demeure et de procédures judiciaires, tenue d'interrogatoires et représentations occasionnelles devant les tribunaux civils et administratifs) ;
- Collaborer avec les cabinets d'avocats externes, les notaires et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers ;
- Rédiger ponctuellement des opinions juridiques et effectuer une revue de la jurisprudence ;
- Réaliser ponctuellement des recherches juridiques pour répondre assister les gestionnaires des agences ;
- Créer et présenter occasionnellement des formations destinées aux opérationnels ;
- Faire la tenue des livres corporatifs des entités juridiques du Groupe.
- Avoir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
- Détenir 1 à 3 ans d'expérience pertinente ;
- Connaissance du droit de la construction, des appels d'offres publics et du droit corporatif et contractuel ;
- Autonomie, rigueur et proactivité ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Habileté en communication et en relations interpersonnelles ;
- Expérience en litige et en rédaction de procédures ;
- Bilinguisme (Anglais et Français) sera considéré comme un atout.
