Directeur des finances & RH

Notre entreprise

Everest Automation Inc. est un chef de file dans la distribution d'équipements et de services d'automatisation industrielle dans l'Est du Canada (du Manitoba à l’Atlantique) depuis près de 25 ans. Notre équipe, répartie sur 7 succursales, regroupe 160 salariés. Nous évoluons dans un domaine en pleine expansion, qui continue de croître aujourd'hui avec l'importance grandissante des produits et services d’automatisation industrielle, exacerbée par la pénurie de main-d’œuvre et la perte d'expertise. Nous participons également à un autre secteur crucial en forte progression avec notre gamme de produits analytiques, aidant nos clients à réduire leur empreinte écologique en mesurant et contrôlant notamment leurs émissions environnementales.

Vous rejoindrez une entreprise structurée et financièrement saine, où l'esprit d'entraide et de collaboration domine dans une ambiance conviviale. Pour constituer une équipe motivée et efficace, nous offrons des salaires et des avantages sociaux compétitifs, incluant une contribution à votre REER, des formations rémunérées, et un système de partage des profits qui reconnaît votre contribution tout en valorisant également la performance collective.

Description du poste

Afin de soutenir notre développement, nous recherchons un candidat qui, sous la direction du PDG, sera responsable de la gestion des finances, de la comptabilité et de la supervision des ressources humaines d'un groupe de 16 personnes.

• DIRECTEUR des FINANCES

• Superviser les activités comptables et budgétaires

• Assurer un contrôle interne robuste

• Analyser et atténuer les risques commerciaux avec les assurances appropriées

• Gérer et sécuriser les créances

• Superviser et valider les états financiers de l'entreprise mensuels

• Superviser la préparation des états financiers annuels par l'auditeur

• Surveiller la performance de l’entreprise à l’aide de « Power BI »

• Conseiller la direction sur les stratégies financières et identifier les opportunités d'amélioration

• Gérer les relations avec les banques et les créanciers

• Veiller au respect des lois et gérer les litiges juridiques

• SUPERVISEUR DES AFFAIRES INTERNES

• COMTABILITÉ

• Superviser la production des factures et comptes client

• Gérer nos comptes payables dans un esprit de partenariat

• Gérer la trésorerie pour maximiser nos liquidités

• Assurer l’exactitude des registres comptables

• Superviser la production de la paye et remboursement des dépenses des employés

• RH : Supporter notre superviseure qui gère :

• Le recrutement

• S’assure de faire appliquer:

• Notre politique des Conditions d’emploi, règles et responsabilités

• Autres politiques RH

• Écarts qui requièrent des actions disciplinaires

• Supervise nos politiques santé et sécurité

• Gère les révisions annuelles et points de suivis

• S’assurent d’un support administratif de premier plan

• Secrétariat, fourniture de bureau, etc.

En tant que Directeur des finances et affaires internes, vous serez membre du comité de direction, clé dans notre système de gestion. Vous devrez ainsi faire appliquer nos politiques dans l’entreprise dans le but d’atteindre nos objectifs en plus de participer activement à l’amélioration de nos processus.

Qualifications:

• Formation universitaire en comptabilité avec titre CPA

• Aptitude à gérer les activités quotidiennes dans un milieu structuré et dynamique

• Expérience de 15 à 20 ans dans une PME

• Compétence avérée en gestion d’équipe

• Excellente maîtrise de la comptabilité, de la finance et des mesures de contrôle financier

• Bilinguisme Anglais/Français exigé étant donné la direction d’équipes au Québec et en Ontario

• Connaissance d’un logiciel ERP souhaitable (logiciel utilisé : EPICOR)

• Expérience dans un contexte multi-entreprises appréciée

• Capacité à maintenir une ambiance de travail positive et motivante

• Leadership inspirant, aptitude à prendre des décisions et agir

• Compétent pour gérer plusieurs priorités simultanément

• Grand sens de l’organisation et du travail collaboratif

Conditions de travail

• Salaire de base concurrentiel & allocation auto

• Partage des profits basés sur votre performance et la situation financière de l’entreprise.

• Programme d’avantages sociaux concurrentiels

• Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);

• Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.

• Formation régulière formelle ou en compagnonnage

• Équipe de travail collaborative, motivée et solide.

• Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.

• Pouvoir contribuer et avoir un impact important sur la destinée de l’entreprise.