Directeur des ventes

Everest Automation Inc. est un chef de file dans la distribution d'équipements et de services d'automatisation industrielle dans l'Est du Canada (du Manitoba à l’Atlantique) depuis plus de 25 ans. Notre équipe, qui compte 160 membres est répartie en 7 succursales. Nous évoluons dans un domaine toujours en expansion avec l'importance grandissante des produits et services d’automatisation industrielle. Nous participons également à un autre secteur crucial en forte progression avec notre gamme de produits analytiques, aidant nos clients à réduire leur empreinte écologique en mesurant et contrôlant notamment leurs émissions environnementales.

Vous rejoindrez une entreprise structurée et financièrement saine, où l'esprit d'entraide et de collaboration domine dans une ambiance conviviale.

Description du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) du développement des affaires pour le Québec et les provinces atlantiques. Relevant du Vice-président, vous dirigerez une équipe de 15 personnes et assurerez son fonctionnement efficace ainsi que la mise en œuvre d’actions concrètes pour augmenter nos parts de marché. Chez Everest, la performance est mesurée par la qualité et la quantité des actions réalisées, avec le volume des ventes comme résultat final.

Vous participerez à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de croissance, serez impliqué(e) dans le recrutement et l’évaluation des membres de votre équipe sous la supervision des RH, et contribuerez à l’amélioration de nos processus pour maintenir notre efficience et un haut niveau de satisfaction client.

Vos expériences doivent démontrer vos capacités de leadership, d'adaptation, d'autonomie, de débrouillardise, une orientation vers le service client et la capacité à relever des défis.

Tâches et responsabilités

• Superviser, encadrer, évaluer et coordonner l'équipe sous sa responsabilité
  • Valider hebdomadaire la planification et les activités des membres de votre équipe
  • Revoir mensuellement les stratégies et résultats et en faire rapport au vice-président du développement des affaires.
• Effectuer un rapport quotidien à son superviseur
• Voir à l’application systémique de nos règles, processus et contribuer à leurs améliorations
• Au besoin, régler les problèmes commerciaux avec les fournisseurs et les clients
• Participer aux réunions hebdomadaires
• Bonifier et maintenir à jour les descriptions de poste de ses employés et les procédures
• Faire les premières interventions disciplinaires auprès de son personnel.
• Participer à l’intégration de ses nouveaux employés
• Avoir la capacité de se déplacer dans nos divers bureaux ou pour rencontrer nos clients

Qualifications:

• BAC/DEC en :
• Électronique industrielle (instrumentation et contrôle)
• Génie chimique
• Génie électrique
• Ou autre discipline pertinente
• Expérience dans la représentation industrielle ou institutionnelle

• Maitrise du français et de l’anglais (Oral et écrit) dû à la supervision de personnel au Québec et hors Québec
• 5 à 10 ans en gestion d’une équipe dans le domaine de l’automatisation
• Aisance avec les outils informatiques
• Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;
• Excellent sens de l’organisation et du travail d’équipe

• Possède de fortes aptitudes organisationnelles

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle

• Salaire de base
• Partage de profit pour directeur en fonction de la performance financière de l’entreprise.
• Un programme d’avantages sociaux concurrentiels comprend :
• Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite;

• Journées mobiles et vacances
• Programme complet d’assurance collective.
• Véhicule

• Compensation très concurrentielle au KM ou allocation à votre choix

• Équipe de travail stable, motivée et collaborative
• Valeurs d'honnêteté, d'intégrité et d'équité promues par l’entreprise.