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Excavation St-Pierre & Tremblay

Adjoint (e) à l'estimation

170 rue Sherbrooke, Suite 101, Cowansville,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Établie dans la région de Cowansville et la référence depuis maintenant 30 ans, Excavation St-Pierre & Tremblay Inc. est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'excavation du secteur du génie civil offrant un service personnalisé et travaillant en étroite collaboration avec ses clients.

Relevant du directeur projets et estimation, l'adjoint (e) à l'estimation devra réaliser les tâches suivantes:

  • Effectuer à la prise des quantités sur les plans avec le logiciel de métré à l'écran;
  • Procéder aux demandes de prix à nos founisseurs et sous-traitants;
  • Analyser les listes de prix et les saisir dans le logiciel d'estimation;
  • Monter et saisir les bordereaux dans le logiciel d'estimation;
  • Mettre à jour les devis et normes lorsque révisés par les différentes instances publiques;
  • Assurer le suivi des Addendas;
  • Agir à titre de personne ressource pour le système BSDQ;
  • Assurer les suivis des bases de données des sous-traitants et fournisseurs;
  • Rédiger divers rapports et documents pour le département de l'estimation;
  • Collaborer avec le reste de l'équipe au besoin pour d'autres tâches connexes.

Compétences recherchées

Profil recherché:
  • Avoir un minimum de deux ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Détenir une formation de niveau collégial en estimation de construction ou génie civil;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office (Word - Excel);
  • Maîtriser le français à l'oral et l'écrit;
  • Démontrer un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Pouvoir gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Connaissance des particularités liées au domaine de la construction et de l'excavation (atout).

 En plus d’un environnement de travail convivial, nous offrons :

  • Un salaire compétitif;
  • Une assurance collective (vie et maladies graves, médicaments, dentaire, voyage, invalidité longue durée);
  • 3 semaines de congés à la période des Fêtes et 2 semaines de congés à la période estivale;
  • Vêtements corporatifs;
  • Activités sociales;
  • Accès à de la formation en continue;
  • Travailler pour une entreprise compétitive et reconnue pour sa qualité de travail;
  • Travailler dans un environnement stimulant et dynamique.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

AEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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