Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Exceldor Coopérative

Conseiller(ère) ressources humaines / prévention

1000, route Bégin, Saint-Anselme,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Exceldor coopérative est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaines/prévention pour son usine de Saint-Anselme. Relevant du directeur Santé, sécurité et mieux-être au travail, le titulaire du poste agit principalement en tant que conseiller en prévention de la santé, sécurité et mieux-être au travail. Il supporte principalement les gestionnaires d’opérations et les conseille quant au respect des différentes lois et règlements, politiques et procédures.

Plus particulièrement, le titulaire du poste a pour responsabilités principales de :

  • Participer au déploiement des programmes de santé-sécurité et au contrôle de leur application / implantation;
  • Conseiller les gestionnaires d’usine sur les mesures correctives et préventives à mettre en place pour s’assurer de la conformité des programmes;
  • Coordonner les activités du Comité de Santé- sécurité et du comité d’analyse de risques ;
  • Effectuer l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et de donner un support pour les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des mesures préventives associées pour les entraînements sécuritaires à la tâche de tous les postes de travail ;
  • Agir comme formateur, principalement auprès des gestionnaires et des employés ;
  • Collaborer au développement du système de gestion de la santé-sécurité chez Exceldor et à la mise en œuvre de différents projets de l’équipe
  • Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différents types d’activités;
  • Effectuer des tournées d’inspection, recommander des mesures préventives ou correctives, implanter et faire le suivi desdites mesures;
  • Lors d’enquêtes sur les événements ayant eu lieu, participer ou diriger et supporter les équipes et faire le suivi proactif sur ces enquêtes;
  • Gérer et suivre les activités en lien avec les plans des mesures d’urgence au niveau procédure, formation, exercices et autres;
  • Assurer les suivis administratifs et la saisie de données en lien avec les responsabilités du poste.

Compétences recherchées


  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en santé-sécurité;
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire est un atout);
  • Expérience en implantation de système de gestion en santé-sécurité (atout);
  • Très bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
  • Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint);
  • Bonne maîtrise du français et bonne capacité de communication;
  • Détenir un niveau d’anglais
  • Rigoureux et organisé;
  • Habile communicateur et excellentes habiletés relationnelles;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

24-01-058