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Exceldor Coopérative

Analyste stratégie commerciale et gestion de produits

1081, rue Parent, Saint-Bruno-de-Montarville,QC
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  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Dès que possible

Exceldor coopérative est à la recherche d’un(e) Analyste, stratégies commerciales et gestion de produits. La personne titulaire de ce poste soutient le chef de produits et stratégies commerciales en réalisant des analyses de performance des catégories et en développement des recommandations stratégiques pour optimiser la croissance et la rentabilité de la coopérative Exceldor. Doué de fortes compétences analytiques, le titulaire du poste collabore étroitement avec d’autres fonctions pour assurer le suivi des résultats, aider au développement des projets, influencer les activités de prix et promotions et implanter des outils de ventes.
 
Responsabilités 
 
 •Analyse des catégories et recommandations stratégiques : Analyser la performance des catégories à partir des données internes et externes pour identifier les opportunités et recommander des actions de croissance.

•Stratégies de prix et canaux de distribution : Proposer des recommandations sur les stratégies de prix selon les segments de produits et les différents canaux (détail, service alimentaire, industriel).

•Optimisation du portefeuille de produits : Analyser le portefeuille de produits pour formuler des recommandations liées à l’optimisation, la priorisation et les stratégies de canaux.

•Gestion des dépenses commerciales : Surveiller et analyser les dépenses commerciales et la performance des catégories en lien avec les paramètres budgétaires, identifier et signaler les écarts entre les résultats et le budget, et recommander des actions correctives.

•Collecte et analyse des données : Réaliser des analyses détaillées pour extraire des insights clés et orienter la prise de décision stratégique.

•Support aux projets d’innovation : Soutenir les analyses de rentabilité et développer les « business cases » pour les nouvelles opportunités, en collaboration avec les départements concernés.

•Développement d’outils de vente et de suivi : Concevoir des outils pour l’équipe des ventes, incluant rapports, analyses, présentations, suivis de performance et participer au processus de planification budgétaire

•Participation aux équipes interfonctionnelles : Collaborer et diriger des ateliers interfonctionnels pour résoudre les problématiques commerciales et assurer le suivi des actions.

•Suivi concurrentiel et veille stratégique : Assurer une vigie des activités concurrentielles et des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités.

•Communication et présentation : Préparer des présentations claires et concises pour appuyer les recommandations et guider les prises de décisions.


Qualifications requises 
 
 •Détenir un Baccalauréat en administration des affaires, ventes ou marketing, ou autre domaine pertinent;
•Posséder minimalement 5 années d’expérience pertinente en ventes, marketing, marketing commercial, en gestion des revenus ou autres domaines connexes; •Maîtrise avancée des applications Microsoft (Excel et PowerPoint);•Connaissance des données transactionnelles (AC Nielsen);•Connaissance de l’industrie alimentaire au détail et service alimentaire;•Capacité à colliger des données de multiples sources et de synthétiser les faits;•Habileté à gérer plusieurs dossiers/projets simultanément, établir des priorités, respecter des échéanciers;•Excellent sens de l’analyse, pensée stratégique développée;•Doit pouvoir travailler tant de manière autonome qu’en équipe et communiquer de manière claire et concise.

Conditions de travail  

 Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 6.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

5102