Partenaire en acquisition de talents

Pour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents. Relevant directement du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste est responsable de développer, de recommander et de mettre en œuvre des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents et des expertises requises pour soutenir le plan stratégique et accroître la performance de l’organisation, au Québec, en Ontario et au Manitoba.

Plus particulièrement, le titulaire du poste :

• Crée et maintient des réseaux de contacts et des relations avec des talents potentiels (passifs et actifs);
• Trouve et sélectionne les meilleurs talents en utilisant les outils appropriés (plateformes de réseaux sociaux et professionnels pour trouver les meilleurs candidats);
• Est responsable d’établir et d’appliquer un processus de pré-sélection et de sélection des candidats selon les meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents, et ce en lien avec les enjeux et objectifs stratégiques ;
• Formule des recommandations à la suite de l’évaluation des finalistes en fonction de facteurs internes préalablement déterminés ;
• Finalise l’embauche par la rédaction d’un projet de contrat et le présente au candidat retenu ;
• Facilite et coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Participe à différents projets ou initiatives visant l’attraction et la fidélisation des talents ;
• Entretient un réseau de partenaires internes et externes en jouant un rôle de représentant de la direction dans les différentes initiatives et les divers événements ;
• Évalue la gestion de la dotation en s’appuyant sur les critères et indicateurs de performance établis, et collabore au développement et à la mise en œuvre de différents projets de l’équipe RH.