Conseiller(ère) - Performance financière

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité du Directeur - Comptabilité et planification financière dans la direction exécutive Finances, trésorerie et immobilier (FTI), cette personne se rapporte de façon matricielle aux Directeurs exécutifs des équipes auxquelles elle sera jumelée. À ce titre, elle est responsable du partenariat financier des directions exécutives pour les activités de nature opérationnelle et du suivi de leurs performances financières. Cette personne représente le principal point de contact entre les responsables de budgets dans les directions exécutives qu’elle sera jumelée et la direction exécutive FTI.

• Agir à titre de personne référence auprès des directions exécutives qu’elle sera jumelée pour tous les aspects budgétaires et le suivi des coûts d’exploitation (OPEX) ;
• Élaborer, mettre en application et coordonner les différents processus budgétaires mensuels et annuels des directions exécutives qu’elle sera jumelée (budgets, suivis budgétaires, prévisions) en fonction des instructions budgétaires communiquées par la direction exécutive Finances, trésorerie et immobilier (FTI) ;
• Présenter périodiquement aux Directeurs exécutifs des états de situation sur les résultats financiers découlant des différents processus budgétaires, ainsi que toutes situations problématiques rencontrées, risques et autres points de suivis ;
• Mettre en place et maintenir des mécanismes d’échange d’informations entre l’équipe d’Analyse - Performance financière et les responsables de budgets des directions exécutives pour la préparation des résultats des différents processus budgétaires ;
• Conjointement avec son supérieur immédiat, soutenir et former l’équipe d’Analyste - Performance financière dans l’atteinte des résultats ;
• Développer des outils financiers supportant efficacement les processus budgétaires, complémentaire aux données et rapports produits provenant du système SAP ;
• Analyser les écarts budgétaires et produire les analyses d’impacts sur les activités afin de proposer des recommandations aux responsables de budgets et aux Directeurs exécutifs ;
• Produire les indicateurs de suivi budgétaire pour les différents centres de coûts et collaborer au processus de production des différents tableaux de bord ;
• Réaliser différentes analyses financières au besoin pour le compte des directions exécutives qu’elle sera jumelée.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Scolarité

• Baccalauréat en administration, option comptabilité ou dans une discipline pertinente. Toute combinaison de formation équivalente et d’expérience pertinente sera considérée.

Expérience

• Minimum de quinze (15) années d'expérience pertinente dans le cycle budgétaire complet.

Compétences et aptitudes

• Posséder une connaissance démontrée des processus liés aux finances ainsi que les meilleures pratiques ;
• Démontrer de solides compétences en conseil, en résolution de problèmes et en facilitation ;
• Avoir une connaissance des outils d’intelligence d’affaires et de reddition (ex : Power BI);
• Démontrer une bonne capacité à travailler sous pression tout en sachant gérer les priorités ;
• Démontrer de fortes aptitudes pour la collaboration et pour le travail d’équipe ;
• Détenir un fort esprit d'analyse et de synthèse ;
• Faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
• Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit.

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.