Avantages
Plusieurs activités sociales sont organisées au courant de l'année.
Pour l'employé et les personnes à charge couvertes, remboursement à 80% des soins de base ; 50% des soins majeurs et de l'orthodontie
Couverture à 80% des médicaments génériques pour l'employé et les personnes à charge.
Protections offertes pour l'assurance de courte durée et de longue durée.
Protections offertes pour l'employé et les personnes à charge.
Une politique de conciliation travail famille et vie personnelle est en vigueur.
14 congés fériés sont payés
Selon le plan annuel de fomation, plusieurs formations sont offertes: Formations en gestion, coaching, formations techniques, programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT)...
Un programme d'aide aux employés est disponible pour les employés et les personnes à charge.
Plusieurs rabais corporatifs sont offerts aux employés
Les années de service sont reconnues à partir de 5 ans en offrant aux employés un cadeau de leur choix.
Un REER collectif est offert avec participation de l'employeur à un RPDB.
Stationnement gratuit adjacent.
Politique de vacance compétitive.