Gestionnaire-adjoint(e) à la gestion par catégorie (Contractuel)

Le titulaire du poste supporte le gestionnaire de catégorie au niveau des actions de mise en marché afin de maximiser les ventes et les revenus des catégories respectives. Il acquiert les compétences afin de se développer pour assurer la relève des gestionnaires de catégorie.

Le poste est un contrat d'une durée d'environ 15 mois (mai 2025 à août 2026)

• Prendre en charge de la codification des produits selon les instructions du gestionnaire.
• Monter les mises en marché hebdomadaires dans le système informatique.
• Approuver les visuels et les circulaires hebdomadairement.
• Gérer les particularités des promotions avec les fournisseurs (problèmes, oubli, etc).
• Assister les gestionnaires dans les catégories qui leur sont assignées (négociation, gestion des promotions, prix de détail, planogrammes).
• Approuver dans l’Extranet les «Prebook», rabais autres, carrefour selon l’entente conclue par le gestionnaire.
• Supporter le gestionnaire dans la préparation des analyses (BI, Nielsen, prix de détail) pour la gestion par catégorie, nouveaux produits, etc.
• Analyser et établir des prix de détail à partir d’analyses tout en respectant la politique établie.
• Visiter régulièrement les concurrents pour effectuer la cueillette de prix de détail afin de faire des études.
• Mise à jour des documents sur l’intranet et demandes fournisseurs.
• Programmer de liquidations dans le système.
• Assurer le service à la clientèle pour les questions relatives à la gestion des catégories.
• Faire le suivi des Prix de tous les Jours (PTJ) et de la zone compétitive ajustée.
• Remplacer les gestionnaires au besoin.
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, sciences de la consommation ou l’expérience équivalente;
• Posséder de 3 à 5 années d'expérience dans l’une des sphères d’activités suivantes : mise en marché, commerce de détail;
• Bonne connaissance du logiciel Excel et de la suite MS Office;
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais pour collaborer avec certains partenaires externes;
• Connaissance du système informatique AS/400 représente un atout.

• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités;
• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Avoir la capacité à établir de bons contacts avec les clients et fournisseurs;
• Avoir de l’initiative, de la diplomatie et un sens développer de l’écoute;
• Être autonome, avoir une facilité d’adaptation et une capacité à supporter

• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Activités de mise en forme sur les lieux du travail
• Programme d’intégration et de formation complet
• Possibilité de télétravail
• Horaire flexible et horaire d’été
• Stationnement gratuit
• Fruits frais et eau pétillante au bureau
• Initiatives innovantes en développement durable