Directeur(rice) en certification

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ?

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) directeur(rice) en certification pour notre place d’affaires de Terrebonne.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL :

• Horaire flexible, avec possibilité de télétravail;
• Allocation cellulaire mensuelle;
• Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
• Plusieurs opportunités d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant et convivial;
• Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
• 5 congés mobiles annuellement, en plus d’un minimum de 3 semaines de vacances;
• Programme d’assurances collectives complet et télémédecine;
• Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF)
• 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
• Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôts et plus encore, car on adore s’amuser !
• Et plus encore !

VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

• Réviser les mandats d'avis aux lecteurs et des missions d'examen, en respectant les budgets et échéanciers établis;
• Coordonner et réviser la production des feuillets fiscaux tels que les T5 (revenus de placements) et des T4 (revenus provenant d’un salaire);
• Analyser et réviser les déclarations fiscales des sociétés et les divers rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.);
• Planifier et coordonner l'allocation des ressources humaines avec les autres directeurs et directrices;
• Rencontrer les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur ce qui est relié à son champ d’expertise;
• Effectuer un examen critique des états financiers et émettre des recommandations;
• S’assurer que la documentation demandée (déclarations fiscales, états financiers, écriture de régularisation, etc.) respecte les attentes et les besoins des clients;
• Effectuer diverses tâches connexes.

LE PROFIL IDÉAL DE NOTRE FUTUR DIRECTEUR :

• 5 ans d’expérience dans son domaine;
• Titre professionnel CPA;
• Connaissance approfondie des lois et des principes fiscaux;
• Connaissance des principes fondamentaux du placement (gestion d’un portefeuille);
• Capacité à déléguer, à superviser et à mobiliser;
• Habiletés relationnelles.

À propos de FBL S.E.N.C.R.L.

FBL jouit d’une solide expérience depuis 40 ans et d’une expertise reconnue en étant désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 350 employés et d'une quinzaine d’associés comporte un savant mélange d’experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux.

Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l’épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d’intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi!

Pour toutes autres informations ou pour postuler veuillez contacter :

Valérie Beaulac
Directrice des ressources humaines
recrutement@fbl.com

Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.