Superviseur Fiscalité et Paie

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

.

Je suis Marian, Directeur au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.

Je suis à la recherche pour mon client, un groupe spécialisé dans les services aux assurances, un Superviseur Fiscalité et Paie. Il s'agit d'un poste permanent en mode hybride.

Vos responsabilités :
 Responsable des calculs et remises d'impôts et taxes, de la préparation et transmission des formulaires fiscaux et d'effectuer les paiements en temps opportun afin d'éviter les pénalités et intérêts (acomptes provisionnels, taxes sur primes, taxes de vente sur police d'assurance, TPS/TVQ, etc.) ;
 Responsable du cycle complet de la paie pour environ 200 employés répartis à travers le Canada, ainsi que des programmes d'avantages sociaux, y compris l'assurance collective, le régime de retraite, les congés payés et autres avantages ;
 Assure la conformité avec les lois et règlements en matière d'impôts et taxes selon la juridiction et se tient à jour sur les modifications et nouveautés. Assure également la conformité avec les lois et règlements en matière de paie et avantages sociaux selon la juridiction, et avec les politiques de l'entreprise ;
 Assure la communication avec les autorités fiscales et gouvernementales ;
 Responsable des contrôles liés aux impôts et taxes, et à la paie et avantages sociaux, incluant les analyses et explications des écarts versus le budget et la période précédente, les analyses des comptes de bilan, les conciliations, la vérification des factures des fournisseurs et des remises, etc. ;
 Révise les écritures comptables relatives aux d'impôts, taxes, salaires et avantages sociaux, et ce, mensuellement ;
 Responsable du budget des salaires, avantages sociaux et frais connexes, et ce, annuellement ;
 Responsable de la production des divers rapports requis par les organismes gouvernementaux et les ressources humaines de l'entreprise (rapports statistiques, indicateurs de performance, WSIB, WSBC, etc.) ;
 Gère les activités annuelles de fin d'exercice (production des T4 et RL1, et des rapports/sommaires, déclarations fiscales et aux organismes gouvernementaux, suivi des avantages imposables, etc.) ;
 Responsable de la mise en œuvre des projets entourant les impôts, les taxes et le cycle de la paie et avantages sociaux, incluant les vérifications fiscales et le déploiement d'un SIRH (nouveau système, nouvelles fonctionnalités, changement), le cas échéant ;
 Développe des pratiques exemplaires pour améliorer l'efficacité des processus sous sa
responsabilité, y compris la documentation de procédures de travail ;
 Soutien, conseille et collabore avec les équipes fiscales, et paie et avantages sociaux des autres filiales du groupe ;
 Contribue aux efforts d'équipe en accomplissant toute autre tâche de même nature ou connexe.

Votre profil :
 10 années et plus d'expérience pertinente dans un poste similaire ;
 Titre CPA et/ou certification requise en tant que spécialiste en conformité de la paie (SCP) ou
gestionnaire accrédité de la paie (GAP) auprès de l'Institut national de la paie ;
 Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
 Connaissance des lois et règlements en matière d'impôts, taxes, paie et avantages sociaux, et ce, à travers le Canada ;
 Maîtrise des logiciels Nethris et Taxprep ;
 Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, avec solides compétences en Excel ;
 Connaissance des Financiers Oracle (atout) ;
 Connaissance de l'industrie de l'assurance de dommages (atout).