Description
On dit de toi que tu es tenace, que tu aimes les défis mais aussi que tu es à l'écoute et que tu apprécies nouer des relations authentiques avec les autres ? Si tu te retrouves dans ce Savoir-être, notre métier de Conseiller en Recrutement et Développeur d'affaire - est fait pour toi !
Implanté depuis 8 ans à Montréal, notre bureau se développe et nos équipes également. Nous nous rapprochons encore plus de nos communautés en développant et fidélisant les Rive Sud, Rive Nord et Ile de Montréal.
Nous recherchons donc 2 Conseillers en Recrutement.
On dit de toi que tu es tenace, que tu aimes les défis mais aussi que tu es à l'écoute et que tu apprécies nouer des relations authentiques avec les autres ? Si tu te retrouves dans ce Savoir-être, notre métier de Conseiller en Recrutement et Développeur d'affaire - est fait pour toi !
Implanté depuis 8 ans à Montréal, notre bureau se développe et nos équipes également. Nous nous rapprochons encore plus de nos communautés en développant et fidélisant les Rive Sud, Rive Nord et Ile de Montréal.
Nous recherchons donc 2 Conseillers en Recrutement.
- Développer ton propre portefeuille de clients sur une zone géographique précise (PME / groupes dans tous les secteurs d'activité) : de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation,
- Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients par ton expertise sectorielle et ta connaissance des métiers,
- Sourcer en parfaite autonomie les profils sur notre CRM (développé spécialement pour FED sur Salesforce), les CVthèques ou les réseaux professionnels mais également en faisant de l'approche directe,
- Construire une relation de confiance avec tes candidats, en les accompagnant dans leur projet professionnel : entretiens de recrutement, conseille aux entrevues clients….
- Recommander les candidats à tes clients selon leurs projets réciproques.
- Développer ton propre portefeuille de clients sur une zone géographique précise (PME / groupes dans tous les secteurs d'activité) : de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation,
- Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients par ton expertise sectorielle et ta connaissance des métiers,
- Sourcer en parfaite autonomie les profils sur notre CRM (développé spécialement pour FED sur Salesforce), les CVthèques ou les réseaux professionnels mais également en faisant de l'approche directe,
- Construire une relation de confiance avec tes candidats, en les accompagnant dans leur projet professionnel : entretiens de recrutement, conseille aux entrevues clients….
- Recommander les candidats à tes clients selon leurs projets réciproques.
Ce que nous avons à t'offrir ;
* Une période de formation complète au recrutement et développement des affaires, avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en communication, organisation, gestion des émotions…) et un accès illimité à outil sur mesure de mobile Learning « Fed Pocket ».
Un plan de formation continue à chacune des étapes de ta carrière et maitrise du job.
* Des possibilités d'évolution avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses au sein de ton équipe ou en mobilité interne au Canada comme à l'international (en 2023 ils sont 3 à avoir traversé l'océan pour des nouveaux projets en Europe et 2 à avoir changé de voisins de bureau pour rejoindre d'autres équipes ou créer une nouvelle division !)
* Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue. Tu auras une licence sur Salesforce, notre CRM et d'autres outils qui évoluent de jour en jour grâce à nos 7 développeurs internes.
Gradué d'un diplôme universitaire, BAC en Administration des Affaires, ou RH ou équivalent et est Bilingue Français et Anglais.
Persévérant, tu as le sens de l'excellence et tu aimes mener à bien ce que tu entreprends.
On dit de toi que tu sais convaincre notamment par ton écoute et tes capacités à argumenter.
Enfin, tu es pragmatique, et tu as souvent une approche concrète, centrée sur le résultat.
Salaire de base et boni suivant une grille de bonus compétitive !
4 semaines de vacances (dès la première année), des assurances collectives (médicaments/dentaires/yeux et paramédical), REER et RPDB (de 3 à 5%)
Téléphone intelligent et Ordinateur pro te permettant de télétravailler avec efficacité.
Participation aux frais de transport
Un coach sportif privé venant toutes les semaines au bureau, les lundi et mercredi, nous garder en forme après nos petits déjeuners viennoiseries réguliers. 😉
Processus de Recrutement
-1ère entrevue Teams
-2 ème entrevue en Présentiel
