Conseiller expérience talent

Qui sommes-nous :

Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.

Ce que la FCCQ vous offre :

• Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride

• Assurances collectives complètes (après 3 mois)

• Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)

• Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été

• Congés mobiles et maladies

• Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches

• Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail

• Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage

Vos responsabilités :

Sous la responsabilité du chef expérience talent et inclusion et en collaboration avec les équipes de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), vous veillerez au déploiement de Visées (https://visees.ca/), un programme novateur en matière de rehaussement des compétences.

Au quotidien :

• Accompagner les personnes bénéficiant du parcours de rehaussement des compétences (personnes en emploi et personnes en recherche d’emploi)

• Offrir un rôle soutien ajusté aux besoins de la personne en formation

• Optimiser l’employabilité des personnes en recherche d’emploi en leur offrant des activités liées au marché du travail

• Planifier des occasions de maillage entre chercheurs et chercheuses d’emploi et entreprises participantes

• Développer et maintenir un réseau de partenaires (organismes spécialisés en employabilité et professionnels des ressources humaines)

• Garantir la qualité de l’information colligée dans les différentes bases de données

• Effectuer toute autre tâche connexe.

L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :

Sous la responsabilité du/ de la chef.fe, expérience talent et inclusion de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.

Ce qui vous définit :

Votre profil

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, développement de carrière ou équivalent

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire

• Expérience en employabilité et/ou en rôle-conseil ressources humaines

Vos connaissances et vos compétences

• Connaissance de l’écosystème de la formation du Québec

• Sensibilité aux enjeux de main d’œuvre, d’employabilité, d’équité, diversité et inclusion

• Excellent sens de l’organisation et bonne capacité de gestion des priorités dans un contexte multitâches

• Facilité à travailler dans des environnements numériques

• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires

• Connaissance de l’écosystème de l’employabilité (un atout);

• Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles

Nos valeurs

Diversité, intégrité, innovation, excellence

JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !

Postuler via le lien suivant :

https://folkshr.app/cvirtuose/la_federation_des_chambres_de_commerce_du_quebec/fr/iframe/

Date limite de candidature : 5 juillet 2024

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Diversité et inclusion

FCCQ est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du sexe ou de toute autre caractéristique.

*Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte