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Fempro Consumer Products ULC

Coordonnateur-trice maintenance et fiabilité

1330, rue Michaud, Drummondville,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Relevant du gestionnaire de la maintenance et en collaboration avec la directrice de l’ingénierie, le coordonnateur(trice) en maintenance et fiabilité et joue un rôle central dans l’optimisation des performances opérationnelles et la fiabilité des équipements. Responsable de la coordination et de la planification des activités de maintenance, il veille à ce que les interventions soient stratégiquement alignées sur les objectifs de production et les meilleures pratiques. Il met en œuvre des initiatives pour prévenir les pannes, améliorer la durabilité des équipements et réduire les temps d'arrêt. Son expertise en fiabilité lui permet d’identifier les opportunités d’amélioration, de proposer des solutions concrètes et de collaborer avec les équipes techniques et de production pour maximiser l’efficacité des opérations en garantissant un bon fonctionnement de systèmes utilisés pour les opérations de maintenance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Planifier les travaux à moyen et long terme de l'équipe de la maintenance;
  • Coordonner l’exécution des travaux en collaboration avec l’équipe de maintenance, de la planification de production, de l’ingénierie et de l’amélioration continue afin d’optimiser les arrêts de production planifiés;
  • Être responsable du système de maintenance (HEXAGON) et participer comité global en lien avec le système de maintenance;
  • Être responsable de la stratégie et de la mise en place du système prédictif de la maintenance (détection, moniteur réel des équipements);
  • Assister l’équipe de maintenance dans la planification des bons de travail et établir un horaire d’exécution ;
  • Participer à des projets reliés à l’amélioration de la fiabilité des équipements;
  • Garder les services concertants informés de l'état des équipements et de l'avancement des projets ;
  • Prévoir le matériel et les ressources nécessaires aux interventions;
  • Assurer la réalisation des entretiens dans les délais et documenter les processus;
  • Assurer le suivi avec nos sous-traitants pour que tout se passe dans les temps et à coût optimal;
  • Évaluer les coûts et disponibilité dans le but d'avoir les meilleurs prix et délais en coordination avec le service d’achats;
  • Faire l’inventaire des matériaux, matières, équipements nécessaires à l’exécution des travaux en collaboration avec le magasinier;
  • Participer à l’amélioration continue de la maintenance, par exemple : en révisant les procédures de travail, des listes de pièces, des plans étc;
  • Peut-être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement;
  • Participer au développement et à l’entraînement du personnel de maintenance; former les utilisateurs sur le système de maintenance et assurer les mis à jour.
  • Travailler conjointement avec le directeur de production et de l’ingénierie;
  • Rapporter toute situation dangereuse ou incident sans délai, et consigner tout accident/incident dans le registre;




Environnement de travail

Environnement de travailFempro Consumer Products ULC0
Environnement de travailFempro Consumer Products ULC1
Environnement de travailFempro Consumer Products ULC2
Environnement de travailFempro Consumer Products ULC3

Compétences recherchées

FORMATION ET EXPÉRIENCES

  • Baccalauréat en Génie industrielle, mécanique ou électrique ou DEC en maintenance industrielle, mécanique ou électrique ou toute autre formation pertinente.
  • Minimum 5 ans d’expérience en planification de maintenance dans un milieu manufacturière.
  • Connaissances de la suite Microsoft Office ;
  • Avoir un niveau intermédiaire en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des collègues et des fournisseurs aux États-Unis.

Atout : Maitriser le logiciel GMAO système maintenance

PROFIL RECHERCHÉ

  • Rigueur du travail;
  • Précision sur la gestion des dossiers;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Excellentes habilités des communications;
  • Bon sens de l’organisation;
  • Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives ;
  • Habileté à savoir gérer les priorités.
  • Maitriser la technique analyses cause racine.
  • Capacité d’analyser des éléments critique

 

 


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire