Supérieur immédiat: Directeur des opérations
Gestion de personnel: Opérateurs – 2 à 4 personnes
Le superviseur de production CDG est responsable de veiller au bon fonctionnement des lignes de production par une planification efficace de la main-d’œuvre et des ressources matérielles. Il collabore avec les différentes équipes afin d’assurer l’approvisionnement adéquat de la production en matière première, le respect des normes de qualité et l’entretien efficace des lignes de production. Cette personne participe aux réunions opérationnelles de l’usine et du secteur agricole et agit en tant que mentor et leader pour son équipe de travail.
Plus précisément, le superviseur de production aura à assumer:
Tâches liées à la gestion de la production du centre des grains :
- Superviser au quotidien l’ensemble des opérations de la production du CDG afin d'assurer une qualité optimale du produit et un bénéfice maximal pour l'entreprise;
- Veiller à ce que les tâches au niveau de la production du CDG soient exécutés selon la planification requise;
- Superviser l’ensemble des procédés de fabrication dans l’application de la norme SQF/ECOCERT;
- En collaboration avec le directeur des opérations agricoles s’assurer que les opérateurs aux champs aient suffisamment de matière première pour atteindre leurs objectifs de production;
- Coordonner l’entreposage des grains produits par Olofée;
- Veiller à ce que l’équipe de production de l’usine ait suffisamment de matière première pour atteindre ses objectifs de production;
- Veiller à ce que les opérateurs du centre des grains aient suffisamment de matière première pour atteindre ses objectifs de production;
- Faire le suivi tous les matins des résultats des productions des quarts de travail précédents;
- Veiller à l’atteinte des objectifs fixés en termes de productivité et de qualité du produit;
- Analyser des données sur la production pour éviter les pertes et améliorer le procédé;
- En collaboration avec le directeur de la qualité & innovation ainsi qu’avec l’équipe d’entretien, participer, lorsque requis, au montage d’équipements;
- Participer aux rencontres des comités de maintenance, d’amélioration et de SST;
- Participer au maintien des certifications SQF/ECOCERT;
- Participer à toute activité liée au maintien de la qualité et de la salubrité du produit.
Tâches liées à la gestion de personnel
- Établir ses besoins annuels en main-d’œuvre et participer au recrutement en plus de veiller à intégrer, former et développer les membres de son équipe afin de maximiser ses taux de performance, d’engagement et de rétention;
- Établir et communiquer clairement les responsabilités et objectifs à chacun des employés sous sa supervision;
- Effectuer des réunions avec tous les membres de son équipe sur une base régulière afin de les aider à résoudre les problèmes opérationnels et s'assurer que chacun est motivé et aligné sur les bons objectifs et priorités d’actions.
Effectuer toute autre tâche connexe :
- Effectue toute autre tâche que lui confie le directeur des opérations et le directeur des opérations agricoles.
Formation exigée et expérience
- Diplôme en gestion et exploitation d’une entreprise agricole ou toute autre formation pertinente ou équivalente;
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire;
- Compréhension des enjeux opérationnels liés à la production agricole et à la transformation agroalimentaire;
- Connaissance des normes de santé et de sécurité au travail;
- Connaissance technique et mécanique des équipements et des lignes de production;
- Expérience à analyser les écarts prévu/réalisé et proposer un plan d’action;
- Expérience à suivre des budgets et des indicateurs de performance;
- Expérience dans la mise en place d’une culture axée sur les valeurs de responsabilité, d’entraide, de communication et de respect;
- Expérience à inspirer, recruter et développer des équipes de travail performantes favorisant le travail d’équipe;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français;
- Maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
Compétences recherchées
- Vivre et incarner les valeurs d’Olofée;
- Démontrer un bon niveau d’adaptabilité et une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et où les standards de qualité sont élevés;
- Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme;
- Posséder un bon niveau de crédibilité pour établir des relations de proximité avec les employés, les collègues et les sous-traitants;
- Capacité de prise de décision avec un minimum d’information et habile à imaginer des solutions simples et préventives aux problématiques vécues;
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement;
- Compétences démontrées en organisation et gestion du temps;
- Capacité à écouter, apprendre rapidement, saisir les besoins et communiquer efficacement;
- Disponibilité, rigueur et respect des délais;
- Aptitude au travail d’équipe, autonomie, et proactivité;
- Agir avec respect et bienveillance envers les employés, collègues et sous-traitants;
- Agir de façon sécuritaire et écoresponsable;
- Posséder un intérêt marqué pour la mise en place de bonnes pratiques opérationnelles, l’optimisation, la santé et sécurité au travail ainsi que la gestion de personnel
En tant que superviseur de production, vous serez essentiel et une source de fierté !
ENVOI TON CV PAR COURRIEL À virginielepage@olofee.com et/ou nancypaquet@olofee.com
Note : Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
