Analyste d’affaires – partenaire dans la gestion du portefeuille (deux postes offerts)

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Fournir une analyse de la veille stratégique aux cadres supérieurs, en synthétisant des données complexes provenant de plusieurs unités d’affaires.
• Tirer parti des données liées aux aspects financiers, au rendement et à la capacité de FAC pour créer des renseignements facilitant la prise de décisions opérationnelles et stratégiques.
• Diriger l'analyse du portefeuille stratégique de FAC et fournir des renseignements sur le risque, la gestion financière et du capital, l'économie, Vision FAC et plus encore.
• Diriger la formation technique et fournir une expertise aux membres de l’équipe et aux autres partenaires internes.
• Collaborer avec les intervenants internes et externes afin de mettre à jour l’analyse existante, de déterminer et de préciser les exigences en matière de données, et de produire des rapports sur les données et les renseignements dans un format compréhensible.

Ce que nous recherchons :

• Facilité à établir des relations et à collaborer avec les membres de la haute direction et les cadres supérieurs
• Capacité avérée de diriger des personnes et passion pour aider les autres à réussir
• Pensée analytique et capacité de résoudre des problèmes complexes grâce à la recherche et à l’analyse des données
• Solide habileté en communication et capacité de vulgariser l’information complexe
• Mentalité stratégique et capacité de formuler des recommandations fondées sur les données et d’aider les cadres supérieurs à prendre des décisions

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en ingénierie ou en technologie, ainsi qu’au moins six ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d'études et d’expérience)
• Expertise en gestion de portefeuille et en élaboration d’analyses de rentabilisation
• Une connaissance approfondie de la méthodologie de changement organisationnel et des processus de planification stratégique, y compris l’élaboration de mesures et d’objectifs
• Un certificat en gestion du changement ou en réalisation de projets constitue un atout