Description
Closing Date (MM/DD/YYYY):
03/10/2025Type de travailleur :
PermanentLangue(s) requise(s):
anglaisDurée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$90,710 - $122,726Aptitudes en matière de leadership, de communication et de gestion de projet recherchéesGrâce à votre passion pour la collaboration et à votre esprit stratégique, vous fournirez un soutien et des conseils professionnels au vice-président ou à la vice-présidente de division/de secteur de vente.
Vous élaborerez des initiatives stratégiques et ferez le suivi de leur exécution, représenterez le bureau du vice-président ou de la vice-présidente et devrez vous assurer que tous les objectifs et tous les rapports sont réalisés en temps opportun.
Ce que vous ferez :
- Soutenir l’exécution de la stratégie de FAC en partenariat avec le vice-président ou la vice-présidente de division/du secteur de vente.
- Examiner, résumer et recommander des options pour traiter les points critiques ou hautement prioritaires.
- Fournir des conseils aux représentants d’autres secteurs de la société, participer aux comités d’entreprise et assister aux réunions au nom du vice-président ou de la vice-présidente.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction du secteur de vente/de division et la soutenir en fournissant des analyses, des conseils et une orientation, au besoin.
- Établir des relations avec des partenaires afin d’appuyer les activités de la division et participer à des projets et des initiatives qui améliorent l’expérience client et l’expérience employé.
Ce que nous recherchons :
- Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et compétences organisationnelles exceptionnelles.
- Solides habiletés à communiquer et capacité de gérer l’exécution de la stratégie et les activités liées à la gestion du changement.
- Capacité à tisser des relations et à s’adapter à différents publics et situations.
- Esprit stratégique et capacité d’utiliser la collaboration pour trouver les meilleures solutions aux besoins d’affaires.
- Capacité, en tant que leader informel, d’offrir du soutien et une orientation à l’équipe de direction.
Ce qu’il vous faut :
- Baccalauréat, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience).
- Expertise en matière d’analyse et d’interprétation de données financières et opérationnelles.