
Technicien(ne) à la paie
Fjordtech Industrie Inc.
2760, Boul.Grande Baie Nord, Saguenay,QC- Salaire À discuter
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 25 février 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Fjordtech oeuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.
Pour poursuivre notre croissance et servir au mieux nos employés, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste de Technicien(ne) à la paie.
Sous la responsabilité du contrôleur financier vous serez responsable de;
• Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie;
• Gestion des congés fériés, maladies, banque de temps, vacances annuelles, etc;
• Traiter et ajuster les feuilles de temps en collaboration avec les contremaitres:
• Effectuer la gestion des dossiers REER et assurances collectives des employés;
• Émettre des relevés d'emploi;
• S’assurer d'être conforme aux exigences requises selon la tâche effectuée;
• Création de nouveaux profils d'employés dans le système;
• Répondre aux questions des employés relatives à la paie;
• Partciciper à la production de différents rapports;
• Saisie de données;
Compétences recherchées
•Méthodique, proactif et analytique
•Capacité à travailler sous pressions;
•Minutie
•Habileté à gérer les priorités;
•Sens des responsabilités et rigueur au travail;
•Travail d'équipe
•Souci de la confidentialité
•Connaissance des logiciels Acomba et S6 (Atout);
•Connaissance du logiciel TRACK (atout)
Formations:
•3-5 ans d'expérience dans un poste similaire;
•DEP, AEC, en administration comptabilité;
Avantages :
• Environnement de travail convivial;
• Équipe dynamique et dévouée;
• Emploi de jour, du lundi au vendredi;
• 35 heures par semaine;
• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
• Augmentation salariale annuelle;
• Assurances collectives;
• Large gamme d'avantages sociaux;
• REER collectifs à cotisations employé/employeur;
• Club social:
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
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