Agent / Agente de programmes

AGENT OU AGENTE DE PROGRAMMES

Plusieurs opportunités

À titre de membre de l’équipe des programmes, le ou la titulaire relève des chargés de programmes et participe à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des programmes de financement de la FCI en plus de soutenir le déroulement du processus d’évaluation au mérite.

Principales fonctions

• Répondre aux demandes d’information des établissements admissibles au financement de la FCI (universités, collèges, instituts de recherche et hôpitaux) et des partenaires financiers, notamment en expliquant le mandat, les programmes et les politiques de la FCI
• Participer à la conception des concours et à l’amélioration continue du processus d’évaluation des propositions
• Planifier, organiser et soutenir le déroulement du processus d’évaluation des propositions, y compris le recrutement des évaluateurs externes
• Contribuer à l’élaboration de la documentation liée au concours, y compris les lignes directrices, les documents de communication et le matériel d’évaluation
• Effectuer l’examen administratif des propositions
• Résumer les échanges tenus par les comités d’experts et participer à la rédaction des rapports connexes
• Suivre l’avancement des projets de la FCI en négociant les échéanciers, en examinant les budgets et les demandes de modification ainsi qu’en formulant des recommandations aux chargés de programmes
• Examiner et analyser les demandes de renseignements des établissements et recommander les mesures à prendre tout au long du cycle de vie des projets de la FCI
• Faire le suivi des interactions avec les établissements et les documenter dans le système général de gestion des dossiers
• Au besoin, participer à divers projets spéciaux

Aptitudes

• Capacité à travailler de manière autonome de même qu’au sein d’une équipe dynamique
• Capacité à travailler sous pression avec un volume de travail élevé pendant des périodes limitées.
• Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités et des charges de travail et à les gérer, et disposition à assumer des responsabilités accrues au besoin
• Capacité à lire et à comprendre des documents techniques et scientifiques et connaissance de l’infrastructure utilisée en recherche scientifique
• Capacité à travailler à l’aide de bases de données, de moyens de communication électroniques, de chiffriers et de logiciels de traitement de texte, dont Microsoft Word, Excel et PowerPoint

Compétences et connaissances

• Bonne connaissance de la communauté de recherche du Canada et de la démarche scientifique
• Capacités avérées en analyse, résolution de problèmes et prise de décision
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, dont une bonne capacité à faire preuve de discernement, de discrétion et de professionnalisme
• Excellentes capacités organisationnelles et aptitudes en gestion du temps

Exigences

• Excellentes compétences en communication et maîtrise des deux langues officielles, à l’oral et à l’écrit (essentielles pour ce poste)
• Diplôme universitaire est préférable; expérience connexe pourrait être considérée
• Une expérience antérieure pertinente dans l’administration de subventions représente un atout

Rémunération totale:

L'échelle salariale pour ce poste commence à 87 000 $ par an. La FCI offre une rémunération concurrentielle qui comprend des avantages sociaux et la participation au régime de retraite de la Financière Sun Life, quatre semaines de congés payés ainsi que des jours personnels et l'accès au Fonds de bien-être qui couvre des articles de santé et de bien-être pour vous et votre famille !

Il s'agit d'un poste à temps plein dans un environnement de travail hybride, nécessitant un minimum de deux jours par semaine dans les bureaux de la FCI.

Veuillez signifier votre intérêt dès que possible en envoyant un curriculum vitae et une lettre de présentation à :

Éric Desjardins
Directeur des ressources humaines
Fondation canadienne pour l’innovation

Les résultats de ce concours pourraient servir à doter des postes permanents ou temporaires semblables pour une période de douze mois après l’achèvement de la dotation.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront une candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles que nous inviterons à une entrevue.

La Fondation canadienne pour l’innovation souscrit aux principes en matière de langues officielles et respecte la Politique d’accessibilité pour les services à la clientèle de l’Ontario. Elle tente de répondre aux besoins fonctionnels de chacun et chacune, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Merci de nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche.

Nous souscrivons aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Dans l’ensemble de nos activités, nous reconnaissons qu’un large éventail de perspectives, de compétences et d’expériences contribue à rehausser le niveau d’excellence en recherche.

Avec tout le respect dû au peuple algonquin anichinabé, nous, à la Fondation canadienne pour l’innovation, reconnaissons que notre siège social est situé sur son territoire traditionnel non cédé.

Pour en savoir plus sur la FCI, visitez notre site web ou notre page carrières.