Analyste des politiques et de l’engagement stratégique

La ou le titulaire de ce poste propose des orientations, examine les politiques, réalise des analyses et participe à des activités en matière d’engagement stratégique qui soutiennent les activités, le mandat et les objectifs stratégiques de la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI).
Relevant du directeur ou de la directrice des politiques et de l’engagement stratégique, elle ou il travaille en étroite collaboration avec la haute direction, les directeurs et directrices de plusieurs services et le personnel de la FCI. Elle ou il est en charge de fournir des conseils techniques et stratégiques éclairés en vue d’élaborer des politiques et des programmes de financement. Elle ou il est également responsable d’établir et de maintenir des relations et des réseaux avec le personnel et les responsables d’organismes de recherche nationaux et internationaux.
Principales fonctions

En collaboration avec le directeur ou la directrice des politiques et de l’engagement stratégique, l’analyste des politiques et de l’engagement stratégique prépare des documents de grande qualité dans les délais impartis à l’intention de la haute direction.

Plus particulièrement, la ou le titulaire remplira les fonctions suivantes :

Analyse des politiques

• Mener des analyses et des études sur l’évolution de la conjoncture en matière de science, de recherche et d’innovation au Canada. Donner des conseils à l’équipe de gestion sous la forme de documents d’information et d’ébauches d’exposés de principes, afin de soutenir les initiatives liées aux politiques, aux programmes de financement ou aux communications;
• Suivre les développements politiques au sein des forums parlementaires et gouvernementaux ainsi qu’auprès des principaux acteurs du secteur privé (par exemple, des associations et des groupes de défense d'intérêts) en ce qui concerne la science, la recherche et l’innovation;
• Élaborer des recommandations en vue de modifier ou d’actualiser les programmes de financement et les politiques connexes afin qu’ils continuent de répondre aux attentes et aux exigences des parties prenantes de la FCI;
• Représenter la division opérationnelle au sein des équipes de projet et des groupes de travail responsables de l’élaboration des initiatives et des politiques relatives aux programmes de financement.

Planification stratégique et organisationnelle

• Préparer le plan directeur annuel en consultation avec le personnel de même que les directeurs et directrices;
• Soutenir son directeur ou sa directrice lors des exercices de planification stratégique et de l’élaboration des propositions budgétaires et de financement;
• Soutenir son directeur ou sa directrice en matière de recrutement et de supervision de personnel débutant (c’est-à-dire des étudiantes et étudiants d’un programme coop ou stagiaires).

Engagement stratégique et international

• Mener des analyses et des études sur l’évolution de la conjoncture en matière de science, de recherche et d’innovation à l’échelle internationale. Donner des conseils à l’équipe de gestion sous la forme de documents d’information et d’ébauches d’exposés de principes afin de soutenir les initiatives liées aux politiques, aux programmes de financement internationaux ou aux communications;
• Évaluer les risques et formuler des recommandations en ce qui concerne les engagements, les relations officielles et les collaborations à l’échelle internationale;
• Conseiller son directeur ou sa directrice sur des questions relatives aux activités internationales de l’organisme et agir en tant que représentante ou représentant, de même que point de contact, dans le cadre de rencontres avec des hôtes, des dignitaires et des fonctionnaires de l’étranger;
• Soutenir son directeur ou sa directrice dans le cadre de négociations et de discussions avec des gouvernements étrangers ainsi qu’avec les principaux organismes et représentantes et représentants internationaux en matière de science, de recherche et d’innovation;
• Collaborer avec d’autres divisions opérationnelles en vue d’élaborer des documents qui soutiennent les relations et les engagements internationaux.

Compétences et connaissances

• Bonnes connaissances du mandat, des objectifs et des activités de la FCI;
• Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement des gouvernements fédéral et provinciaux du Canada;
• Connaissances des écosystèmes canadien et international de la recherche et de l’innovation, ainsi que des organismes clés du milieu de la recherche, de la science et de la technologie;
• Connaissances des principes, des méthodes et des pratiques en matière d’élaboration des politiques publiques.

Exigences

L’analyste des politiques et de l’engagement stratégique possède :

• Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire, préférablement une maîtrise, dans un domaine pertinent;
• Au moins cinq ans d’expérience au sein d’une administration publique, d’une société de conseil, d’un organisme à but non lucratif ou d’un établissement d'enseignement supérieur;
• Au moins cinq ans d’expérience en matière de préparation et de formulation de recommandations à l’intention de la haute direction concernant des enjeux politiques complexes;
• Au moins cinq ans d’expérience dans l’établissement et le maintien de collaborations avec des partenaires internes et externes;
• Au moins cinq ans d’expérience en matière de suivi et d’analyse d’un ensemble de facteurs politiques et socioéconomiques ayant une incidence sur l’écosystème de la science et de la recherche;
• De solides compétences dans l’utilisation de données qualitatives et quantitatives aux fins d’analyse des politiques;
• De bonnes aptitudes de communication orale et écrite dans les deux langues officielles;
• De l’expérience relative aux pratiques associées à la planification stratégique.

Atouts

Seront considérés comme des atouts :

• De l’expérience en matière de négociation d’accords avec divers partenaires tant au sein qu’à l’extérieur du gouvernement;
• Des connaissances de l’écosystème international de recherche et d’innovation.

Compétences linguistiques

Il est essentiel de savoir rédiger, réviser et corriger des épreuves tout en portant une grande attention aux détails. Veuillez indiquer votre niveau actuel de maîtrise de ces compétences en français et en anglais.

Rémunération totale

La FCI offre une rémunération concurrentielle qui comprend des avantages sociaux, la participation au régime de retraite de la Sun Life, quatre semaines de congés payés ainsi que des jours de congé personnels, et l’accès à un fonds du mieux-être couvrant des articles de santé et de bien-être pour vous et votre famille.

Il s'agit d'un poste à temps plein dans un environnement de travail hybride, nécessitant un minimum de deux jours par semaine dans les bureaux de la FCI.

Prière d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 7 mai 2025 à :

Éric Desjardins
Directeur des ressources humaines,
Fondation canadienne pour l’innovation

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront une candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles que nous inviterons à une entrevue.

La Fondation canadienne pour l’innovation souscrit aux principes en matière de langues officielles et respecte la Politique d’accessibilité pour les services à la clientèle de l’Ontario. Elle tente de répondre aux besoins fonctionnels de chacun et chacune, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Merci de nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche.

Nous souscrivons aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Dans l’ensemble de nos activités, nous reconnaissons qu’un large éventail de perspectives, de compétences et d’expériences contribue à rehausser le niveau d’excellence en recherche.

Avec tout le respect dû au peuple algonquin anichinabé, nous, à la Fondation canadienne pour l’innovation, reconnaissons que notre siège social est situé sur son territoire traditionnel non cédé.

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