Conseiller en transformation organisationnelle

NOUVEAU POSTE!

Es-tu prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre changement de culture organisationnelle? En plus, tu es reconnu(e) pour tes talents de coach et de formateur? On veut te rencontrer! En tant que conseiller(ère) en transformation organisationnelle, tu seras la référence pour implanter et faire vivre la culture McWane pour notre usine de Ste-Croix pour les deux prochaines années et éventuellement dans l’ensemble de nos sites à travers le Canada. Tu devras former et coacher l’ensemble de nos gestionnaires et superviseur(e)s afin qu’ils ou qu’elles deviennent des agent(e)s de changement.

Voici ce que tu gagnerais à fonder ta carrière avec nous :

• Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expérience et ton expertise;
• Une semaine de travail de 37h avec un horaire flexible (sera appelé(e) à former les employé(e)s sur le quart de soir également);
• Des assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur dès le jour 1 (incluant l’assurance dentaire et optométrie);
• Contribution généreuse de 7% de l’employeur au régime retraite après 6 mois;
• Des semaines de vacances selon ton expérience en plus de 5 jours de congés payés;
• Dès le premier jour, profite d’une banque de vacances complète – un avantage exclusif que nous t’offrons dès le départ;
• Des congés de maladie basés sur la confiance;
• Remboursement des cotisations annuelles à ton ordre professionnel;
• Formation continue entièrement payée par l’employeur (parce qu’on veut que tu sois au courant des nouveautés dans ton domaine);
• Bonus annuel basé sur notre succès commun, donc ici, c’est un travail d’équipe;
• Accès gratuit au gym à même nos locaux (en plus, tu pourras t’installer dans nos nouveaux bureaux);
• Activités variées gratuites;
• Café, chocolat chaud et thé à volonté!

AU QUOTIDIEN, TU DEVRAS:

• Suivre les formations offertes par le siège social de McWane et utiliser le matériel bilingue fourni pour former notre personnel;
• Former les directeurs, superviseurs et l’ensemble des employés sur la culture McWane;
• Accompagner les gestionnaires dans leur compréhension du changement organisationnel et du rôle qu’ils ont à jouer;
• Offrir du coaching personnalisé aux directeurs et superviseurs;
• Définir et développer du contenu pour le coaching personnalisé des gestionnaires et superviseurs;
• Faire vivre la culture de l’entreprise dans tous les sites de McWane à travers le Canada;
• Définir et suive des indicateurs de performance pour mesurer notre succès.