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Forces AVENIR inc.

Gestionnaire des communications, des médias et des médias sociaux

40, rue Racine, bureau 101, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Forces AVENIR est un organisme visant à RECONNÂITRE l’engagement étudiant à travers des programmes innovateurs, et ce, depuis plus de 26 ans.

Vous êtes un excellent coordonnateur? Vous avez une aisance relationnelle naturelle? Vous vous démarquez par votre altruisme, votre bienveillance et avez de l’expérience dans le domaine des communications? Le poste de Gestionnaire des communications, des médias et des médias sociaux chez Forces AVENIR est fait pour vous!

Endroit: Québec.

Forces recherchées: Être une personne organisée, multi-talents, créative, autonome, rigoureuse, travaillante, engagée, positive, critique de son travail et portée vers l’amélioration continue.

Focus : Être une personne concentrée sur les échéances et les résultats.

Forces professionnelles : Capacité de conseiller la direction et grande capacité de production de contenus.

Pourquoi vouloir cet emploi?

  • Assurances collectives;
  • Salaire annuel compétitif;
  • Environnement de travail décontracté et excellente synergie entre collègues;
  • Horaire flexible de 40h (Fin de la semaine dès 16h le vendredi);
  • 4 semaines de vacances et congés maladie*.

* Le ou les postulant(e)s sont conscient(e)s que la fin du printemps, l’été, et le début de l’automne sont des périodes de pointe importantes de la fonction, ce qui signifie que le travail est plus exigeant et que l’essentiel des vacances sera pris à d’autres moments dans l’année.

PRINCIPALES TÂCHES

Volet relations de presse:

  • Planifier, élaborer, exécuter et coordonner les communications, les campagnes de relations de presse pour Forces AVENIR;
  • Coordonner la remise des prix et la prise des photos lors des événements;
  • Assurer la visibilité et le rayonnement médiatique des Lauréats de Forces AVENIR à travers les médias québécois et canadiens;
  • Effectuer les suivis médiatiques (courriel et téléphone);
  • Répondre aux demandes des médias, au besoin;
  • Rédiger des communiqués de presse et autres documents de communication;
  • Tenir à jour la revue de presse annuelle de Forces AVENIR.

Volet médias (télévision, radio, presse écrite):

  • Assister la direction dans la relation avec les partenaires médias;
  • Effectuer le soutien administratif (ex: correspondances, agenda, préparation de documents);
  • Gérer les communications numériques avec les partenaires médias (ex: site internet, communications réseau, outils de communication);
  • Prendre en charge les ententes entrantes avec les partenaires médias;
  • Assurer un suivi des projets (ententes) et des sous projets qui en découlent;
  • Coordonner des équipes de fournisseurs quant à la création de contenu;
  • Planifier, prévenir et s’adapter aux changements et aux imprévues (budget, besoins, etc.);
  • Créer les bilans pour les partenaires médias;
  • Compléter et mettre à jour les différentes bases de données.

Médias sociaux :

  • Gérer les médias sociaux de l’organisation (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter);
  • Concevoir et exécuter un plan d’action de croissance de la portée des médias sociaux et atteindre les objectifs ciblés;
  • Collaborer avec l’équipe multimédia pour la création des contenus sur les médias sociaux.

Environnement de travail

Environnement de travailForces AVENIR inc.0

Compétences recherchées

Quels sont les éléments clés à détenir pour briller en tant que gestionnaire chez Forces AVENIR?

  • Baccalauréat en administration, communications, relations publiques, journalisme, ou toute autre discipline jugée équivalente;
  • Aisance relationnelle;
  • Français impeccable à l’oral et à l’écrit;
  • Bilinguisme obligatoire (anglais);
  • Expérience en relations de presse et/ou dans le milieu des médias (atout);
  • Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter);
  • Expérience avec Google Analytics;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Forte capacité à gérer les priorités et les urgences;
  • Sens de l’écoute;
  • Grandes débrouillardise, rigueur et autonomie;
  • Proactivité, entregent, sens des responsabilités;
  • Excellente gestion du temps, créativité et réactivité;
  • Esprit d’équipe.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire