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Chef d'équipe / production
Forimpex inc.
200-D, rue Ste-Christine, Saint-Joseph-de-Beauce,QC- Salaire À discuter
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35.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 17 février 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Forimpex développe et commercialise des composantes de portes et fenêtres hautes gammes. Nous sommes une équipe solide travaillant dans un milieu stimulant. Forimpex considère vos augmentations salariales en fonction de vos compétences. C’est une belle petite équipe où les relations de travail sont équitables et enrichissantes.
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un directeur de production pour rejoindre notre équipe!
VOICI CE QUE NOUS OFFRONS
- Augmentations salariales selon compétences (pas selon ancienneté)
- Une ambiance de travail accueillante
- Une entreprise qui permet d’acquérir de nouvelles compétences
- Un travail d’équipe
- Une entreprise qui a à cœur tous les membres de son équipe
- Une bourse annuelle pour dépenses de travail
- Assurance collective possible et avantageuse, après 3 mois
- Une entreprise humaine où tous sont engagés dans le processus de gestion
Horaire de travail : 4,5 jours par semaine
Lundi au jeudi : 7h00 à 16h15
Vendredi : 7h00 à 12h00 (midi)
*Si besoin : de 30 minutes à 2h de temps supplémentaire par semaine.
Description des tâches : Directeur de production
- Distribuer et superviser les tâches de travail en collaboration avec le superviseur d'usine pour 5-7 personnes.
- S’assurer du suivi/cohésion entre les différents départements (réception/expédition, contrôle qualité, production, etc.).
- Suivi CNESST : inspection et mise en place de nouveaux outils préventifs.
- Implantation des procédures de travail.
- Suivi des inventaires.
- Optimisation des environnements de travail.
- Participer aux diverses tâches de production avec l'équipe
- Supervision des conteneurs.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Toute expérience sera prise en considération, la diplômation n'étant pas un critère à l'embauche.
L'espagnol est un atout, mais non obligatoire.
Commissions
Bonus au rendement à discuter lors de la rencontre d'embauche.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
DES
Terminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
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