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Fortier 2000  Ltée

Contremaître

1635 Boulevard Jean-Talon O, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d’affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1300 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions.

Membre du Groupe Riverin, Fortier 2000 Ltée a été fondé en 1955 et œuvre dans la fabrication de tuyaux et regards d'égout. Cette entreprise a toujours été reconnue pour la qualité de ses produits et services et compte deux usines, soit une à St-Henri-de-Lévis et une à Charlesbourg.

L'usine de Charlesbourg est à la recherche d’un(e) : Contremaître

Sous la responsabilité du surintendant, le contremaître de production doit s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'entreprise, de la réalisation des tâches de son unité de travail, de la supervision et de l'évaluation des travailleurs. De plus, il doit participer à l'amélioration continue des processus de production. Entre autre, vous devrez :
  • Faire vivre le programme de prévention en santé et sécurité ;
  • Assurer de conserver le flux de production selon la planification ;
  • Supersiver la réalisation des tâches de son unité de fabrication ;
  • Participer à l'élaboration des points critiques d'amélioration continue ;
  • Faire respecter les procédures ISO ;
  • Gérer, développer et évaluer son équipe de travail
  • Assurer les tâches administratives relatives à la santé et sécurité, aux relations de travail et aux non-confirmités ;
  • Effectuer tout autres tâches au besoin.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Formations, exigences et compétences
  • Détenir un DEC en technique de génie civile ;
  • Posséder une expérience de 3 à 5 ans en gestion en milieu manufacturier ;
  • Démontrer un leadership ;
  • Avoir le sens de l'organisation ;
  • Posséder d'excellentes habiletés en communication verbale et écrite ;
  • Démontrer une grande rigueur en gestion de main-d'oeuvre.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

No. référence interne

F-29052023-2