Chargé de projet en amélioration continue

Vous êtes passionné(e) par l’optimisation des processus et la recherche constante d'efficacité? Vous aimez mobiliser les équipes autour d’objectifs communs et contribuer concrètement à la transformation organisationnelle?

Notre entreprise est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en amélioration continue pour jouer un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques et de nos performances. À travers vos projets, vous serez un véritable agent de changement, alliant rigueur, créativité et collaboration pour propulser nos équipes vers l’excellence opérationnelle.

• Le chargé de projet en amélioration continue sénior a pour objectifs la réduction des coûts de production et l’optimisation de la productivité, tout en gardant la santé et sécurité en tête. Pour cela, ce dernier agit sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail. Il aura à supporter la production dans l’utilisation quotidienne du logiciel ERP (AX) et les différents départements quant aux méthodes de travail qui s’y rattachent.

• Optimiser les processus et façon de faire en lien avec l’utilisation du logiciel ERP (AX) et de concert avec les intervenants des différents départements concernés
• Assurer la gestion de projets d’amélioration d'équipement ou de gabarit pour l'assemblage des produits
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, entre autres en ce qui a trait aux coûts de fabrication et aux délais de production
• Suggérer des outils, machines, matériel ou méthodes de travail, afin d’améliorer la productivité globale de l’entreprise et de contribuer à l’amélioration continue
• Participer au choix des nouveaux outils de travail et/ou à la conception de ceux-ci, le cas échéant
• Faire le lien entre la production, le dessin, la planification et le conseiller SST afin de suggérer, planifier et suivre les changements à effectuer
• Assurer le maintien de la standardisation des procédés de production au sein de l’usine et dans les différents documents pertinents (guides de formation, Poka, procédures standards de travail, etc.)
• Élaborer et effectuer des études et des évaluations du travail (méthodes, procédures, tâches, temps de production, etc.) et autres études;
• Fournir à la direction les données nécessaires afin que ceux-ci puissent mesurer l’efficacité des nouvelles méthodes suggérées