Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc.
Assurance dentaire
En adhérant au régime à la carte d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé.
Assurance invalidité de longue durée
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé.
Assurance pour les soins de la vue
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.
Assurance voyage
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.
Assurance-vie
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie.
Compensation financière pour achat de vêtements
Fruit d'Or alloue un montant pour l'achat de chaussures ou bottes de sécurité. Le montant et la fréquence varie selon le poste occupé par l'employé.
Congés de maladie
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.
Congés mobiles
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.
Formation continue
Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Rabais employés
Les employés de Fruit d'Or peuvent se procurer tous les produits de la gamme Patience Fruit & Co., ainsi qu'Anti+ et ce à des prix réduits. Les produits sont en vente à la boutique de l'entreprise située au centre de services de Villeroy.
Reconnaissance des années de service
Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.
Régime enregistré d'épargne-retraite
Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage. La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.
Rémunération compétitive
Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement.
Salle d'entraînement
Fruit d’Or encourage ses employés à prendre en charge leur santé et fourni un moyen préventif pour se maintenir en santé en remboursant, après trois mois de service, une partie des frais encourus pour l’abonnement à la pratique d’une activité physique.De plus, les employés de Fruit d’Or ont la possibilité de s’entraîner gratuitement en utilisant les équipements de la salle d’entraînement de l’entreprise. Les employés intéressés à fréquenter la salle d'entraînement doivent suivre un programme et être évaluer par un entraîneur certifié. Les frais de services de l'entraîneur sont aussi assumés par Fruit d'Or.
Vacances
Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante:
Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %)
1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%)
3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%)
8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%)
18 ans et plus: 5 semaines (10%)
Description
DIRECTEUR.TRICE PRINCIPAL.E DES FINANCES
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) principal(e) des finances passionné(e) par la gestion et l’optimisation des opérations financières et comptables. Si tu es un gestionnaire chevronné qui aime planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités financières, tout en développant ton équipe pour améliorer les processus et les contrôles internes, ce poste est fait pour toi !
Ce que nous avons à t'offrir:
- Une équipe avec des gens en Or!
- Horaire flexible et télétravail hybride!
- Horaire d'été de mai à septembre!
- Programme de covoiturage financé par Fruit d'Or! Tu pourrais recevoir jusqu'à 3000$ annuellement!
- Reconnaissance d'expérience pour la détermination et salaire et des vacances!
- REER avec contribution de l'employeur! (3%: 3 mois à 1 an et 4 %: après 1 an)
- Assurance collective à la carte (3 programmes avantageux payés à 60% par l'employeur)
- Programme d'aide aux employés pour nos employés et les membres de leur famille.
- Remboursement des frais d'activité physique, jusqu'à 300$ par année!
- Gym dans nos installations de Villeroy!
- Prime de référencements de 2000$ si tu nous recommandes de futurs employés!
- Café gratuit dans tous nos sites!
Les défis que nous avons pour toi!
- Tu es responsable de la conformité de l’information financière des entités du groupe Fruit d’or et de la supervision de la production des rapports financiers consolidés et non consolidés;
- Tu supervises et tu accompagnes dans l’application des processus comptables de l’organisation et dans la préparation de l’information financière;
- Tu analyses l’information financière en fonction des standards établis à l’intérieur de toutes les entités du groupe et émettre des recommandations afin d’améliorer la performance financière de l’entreprise;
- Tu assures le leadership de la mise en place des meilleures pratiques en termes de structure/processus et d’analyse d’information financière;
- Tu diriges & valides le processus budgétaire et autres prévisions financières;
- Tu entretiens et maintiens des relations d’affaires constructives avec les divers intervenants des filiales et assures un soutien aux autres départements internes de la société.
- Tu mets en place des indicateurs afin de mesurer la performance de son secteur et des autres unités d’affaires;
- Tu élabores des politiques et procédures internes et accompagner les divers départements afin d’améliorer les processus et les contrôles internes de l’organisation;
- Tu supervises et développes le personnel de la comptabilité sous sa responsabilité : les contrôleurs des différentes filiales;
- Tu es responsable de la gestion de la trésorerie et de la politique de couverture de change;
- Tu collabores avec les auditeurs externes et superviser la préparation du dossier d’audit de fin d’année.
- Tu es responsables du suivi des prêts et contribuer à la gestion du financement de l’organisation;
- Tu effectues et monter les dossiers pour les différentes vérifications gouvernementales ou de créanciers;
- Tu es responsable du contrôle des contrats (achats et services);
- Tu conseilles la direction et effectuer une vigie en matière de comptabilité et de fiscalité;
- Tu apportes son expertise lors de différents projets de consultation et autres projets spéciaux;
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