Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc.
Assurance dentaire
En adhérant au régime à la carte d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé.
Assurance invalidité de longue durée
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé.
Assurance pour les soins de la vue
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.
Assurance voyage
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.
Assurance-vie
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie.
Café
Café gratuit pour tous !
Compensation financière pour achat de vêtements
Fruit d'Or alloue un montant pour l'achat de chaussures ou bottes de sécurité. Le montant et la fréquence varie selon le poste occupé par l'employé.
Congés de maladie
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.
Congés mobiles
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.
Formation continue
Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de covoiturage
Un nouveau service de covoiturage technologique, simple et efficace débarque chez Fruit d’Or ! Grâce à notre partenariat avec l’entreprise québécoise Netlift, vous pouvez maintenant partager la route avec vos collègues, pour faciliter vos déplacements tous les jours ! En plus, si vous avez une voiture, vous faites de l’argent !
ICI, covoiturer porte fruit !
Rabais employés
Les employés de Fruit d'Or peuvent se procurer tous les produits de la gamme Patience Fruit & Co., ainsi qu'Anti+ et ce à des prix réduits. Les produits sont en vente à la boutique de l'entreprise située au centre de services de Villeroy.
Reconnaissance des années de service
Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.
Régime enregistré d'épargne-retraite
Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage. La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.
Rémunération compétitive
Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement.
Salle d'entraînement
Fruit d’Or encourage ses employés à prendre en charge leur santé et fourni un moyen préventif pour se maintenir en santé en remboursant, après trois mois de service, une partie des frais encourus pour l’abonnement à la pratique d’une activité physique.De plus, les employés de Fruit d’Or ont la possibilité de s’entraîner gratuitement en utilisant les équipements de la salle d’entraînement de l’entreprise. Les employés intéressés à fréquenter la salle d'entraînement doivent suivre un programme et être évaluer par un entraîneur certifié. Les frais de services de l'entraîneur sont aussi assumés par Fruit d'Or.
Vacances
Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante:
Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %)
1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%)
3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%)
8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%)
18 ans et plus: 5 semaines (10%)
Description
ICI, ton goût de l'action te permettra de coordonner, contrôler et assurer le suivi des activités de production tout en respectant les échéanciers, les normes élevées de qualité, les rendements, l’efficacité, la salubrité, la maintenance préventive et la santé et la sécurité au travail, et ce afin d’atteindre une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles.
Les défis que nous avons pour toi!
Suivi, ordonnancement et organisation de la production
- Tu assureras la gestion plancher de la production au quotidien et tu supporteras le chef de production dans la gestion des ressources (main d’œuvre, temps supplémentaire, assignations temporaires, équipements, outils, etc.) ;
- Tu effectueras les tournées de plancher trois fois par jour ou plus au besoin et tu effectueras des rencontres avec les employés à chaque début de quart pour leur expliquer les objectifs et défis de la journée.
- Tu identifieras, avec l’équipe, les écarts lors des tournées de plancher au niveau du matériel, des outils, de la sécurité, de la qualité, de l’efficacité et des méthodes (productivité/improductivité);
- Tu communiqueras au personnel les objectifs à atteindre en productivité, santé-sécurité, qualité et salubrité à l’aide de méthodes structurées ;
- Tu effectueras un suivi sur le respect des standards de qualité, d’efficacité, de sécurité et sur les meilleures pratiques de travail pour l’ensemble des activités hors ligne et communiquer les attentes au personnel assigné ;
- Tu planifieras, d’une façon structurée, les actions pour éliminer les écarts répétitifs (plan d’action), en collaboration avec les autres superviseurs et l’équipe multidisciplinaire de soutien ;
- Tu feras le suivi de la salubrité des équipements et des aires de production, de la qualité du produit, de la maintenance et du procédé avec les opérateurs de chaque secteur ;
- Tu auras à identifier et éliminer le gaspillage (temps, matières premières, produit en cours, produits finis, ressources (eau, électricité, gaz etc.)) ;
- Tu effectueras des rapports de production quotidiens, tu évalueras la performance et analyseras les écarts selon les standards et objectifs établis ;
- Tu auras l'occasion de participer activement aux réunions d’opérations, à la prise de décision et assurer le suivi des dossiers qui te seront assignés ;
- Tu effectueras des recommandations au chef de production sur l’organisation de la production, le matériel utilisé, les méthodes de travail, la main d’œuvre, les matières premières, l’efficacité et la fiabilité des équipements, etc.
Gestion des ressources humaines
- Tu valideras les heures de travail des membres de son équipe et documenter les écarts par rapport à la planification de main d’œuvre ;
- Tu appliqueras les politiques et règlements de fonctionnement de l’entreprise en matière de gestion du temps et du personnel ;
- Tu assureras l'accueil et l'intégration des nouveaux employés (informer, former, etc.) ;
- Tu organiseras la formation des nouveaux employés et assureras un suivi sur l’évolution de l’apprentissage ;
- Tu auras à gérer les conflits, en collaboration avec les autres superviseurs et à l'aide du soutien du service des ressources humaines.
Activités de récolte
- Tu auras à analyser et proposer des stratégies d’amélioration du processus de récolte ;
- Tu participeras à la planification des horaires et des remplacements ;
- Tu superviseras les opérations du personnel dédié aux activités de récolte, incluant la réparation des boites sur le site extérieur, qui s’effectue entre les deux récoltes (bleuet en août et canneberge en octobre) ;
- Tu auras à emplacer, au besoin, certains postes de travail lors des pauses (ex : étiquetage, gestion des piscines, etc.) ;
Suivi de l’application du programme de gestion de la qualité
- Tu auras à comprendre et appliquer le programme de gestion de la qualité et les normes internes et gouvernementales en vigueur dans l’entreprise ;
- Tu veilleras onscientiser et former le personnel à l’importance de la qualité et sensibiliser aux coûts reliés à la non-qualité en collaboration avec le coordonnateur qualité et salubrité.
Application des normes de santé et de sécurité du travail (SST)
- Tu veilleras à former et informer les employés quant aux méthodes sécuritaires de travail d observer les règles SST ;
- Tu interviendras lors d’un événement en lien avec un accident, incident, dommage matériel ou passé proche ;
- Tu enquêteras et rédigeras un rapport tout en apportant les mesures correctives ;
- Tu soumettras des mesures de sécurité et agiras rapidement pour corriger des situations dangereuses ;
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