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Gagné Métal inc.

Installateur des escaliers/balcons/rampes en acier & aluminium/Chef d'équipe

7200, rue Arthur Léveillé, Montréal,QC
  • 25.20 à 45.00 $ par heure selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


La compagnie ''GAGNÉ MÉTAL'' recherche un candidat qui est capable de gérer l'équipe des installateurs , prendre l'initiative et les responsabilités , d'installer des escaliers, balcons et rampes selon les plans et les pièces préfabriquées fournies et qui est capable de souder.

Il faut avoir une expérience comme chef d'équipe , posséder de plus de trois ans dans le domaine et avoir la carte de la CCQ nécessaire, sinon être préqualifié pour obtenir la carte CCQ, pour exécuter les travaux sur différents chantiers dans la région de Montréal.

Le candidat doit être capable de travailler en équipe , avoir une attitude positive , être capable de prendre l'initiative et avoir de l'autonomie pour prendre de bonnes décisions selon la situation.

La compagnie garantie la rémunération selon l'expérience demandé , selon l'échelle salariale de la CCQ + d'autres avantages.

https://www.gagnemetal.com/

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : Jusqu'à 45,00$ par heure selon l'échelle salariale CCQ, selon l'experience et les années d'apprentissage.

Heures prévues : 40 par semaine

Horaire :

  • 8 Heures (6:30 au 15:00)
  • Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

  • Montréal, QC H1E 3R2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

  • Gestion d'équipe: 3 ans (Obligatoire)
  • Construction et rénovation: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

  • Anglais (Souhaité)

Permis/certificat:

  • Carte CCQ
  • Carte ASP

Lieu du poste : En présentiel


Environnement de travail

Environnement de travailGagné Métal inc.0
Environnement de travailGagné Métal inc.1
Environnement de travailGagné Métal inc.2
Environnement de travailGagné Métal inc.3

Commissions

Bonis de performance trimestiels.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Débutant

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Débutant

En : Intermédiaire