Description
Principales responsabilités :
Gestion opérationnelle et stratégique
- Assurer le bon fonctionnement et la rentabilité de l’usine tout en respectant les exigences légales et réglementaires;
- Collaborer avec la direction générale pour définir les objectifs du plan d’affaires et la stratégie commerciale;
- Planifier, évaluer et optimiser les ressources techniques, humaines et organisationnelles nécessaires à l’exploitation et à la croissance;
- Élaborer et gérer des projets d'amélioration continue, d'investissement ou d'expansion;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de l’usine;
- Communiquer et analyser régulièrement les résultats financiers, les prévisions budgétaires à la direction générale;
- Promouvoir une culture d’amélioration continue et les meilleures pratiques en production;
- Piloter les initiatives de réduction des coûts et d'optimisation de la productivité;
- Suivre les indicateurs clés pour garantir un fonctionnement optimal;
Gestion des équipes et des ressources humaines
- Superviser les équipes logistiques, production, maintenance et qualité;
- Instaurer un environnement de travail sain et sécuritaire, en priorisant la SST;
- Résoudre les problèmes de production et conflits en optimisant l'utilisation des ressources;
- Veiller au respect des procédures opérationnelles et des normes de qualité
Gestion des achats et des fournisseurs
- Gérer les achats stratégiques et les relations avec les fournisseurs;
- Maintenir un inventaire adéquat des fournitures essentielles;
Qualité et maintenance
- Superviser l'équipe de contrôle qualité et veiller au respect des normes ASTM et CSA;
- Mettre en place un système de maintenance préventive;
Compétences recherchées :
Formation et expertise technique
- Baccalauréat en génie mécanique, métallurgique ou chimique (ou combinaison pertinente de formation et expérience);
- Expérience en gestion des opérations dans un environnement manufacturier ou de construction;
- Connaissance des exigences réglementaires et de la norme ISO (atout);
- Maîtrise de MS Office et des systèmes ERP;
- Capacité à mener des analyses approfondies des causes;
Leadership et gestion d’équipe
- Leadership collaboratif pour inspirer, mobiliser et encadrer les équipes vers l’excellence;
- Discernement pour prioriser les solutions et prendre des décisions stratégiques;
- Aptitude à cultiver une culture centrée sur la santé et la sécurité avec une approche humaine;
Communication et relation client
- Orientation client : comprendre les besoins pour proposer des solutions adaptées;
- Excellentes aptitudes en communication (tact, diplomatie, influence stratégique);
- Maîtrise du français et de l'anglais pour interagir avec les clients et fournisseurs canadiens, américain et européens spécialisés dans la galvanisation à chaud;
