Directeur.trice en environnement et gestion de projets

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant.

Raison d’être du poste

gbi connait une expansion significative et vise à renforcer son image de marque et sa part de marché dans le secteur du génie-conseil. En tant que membre clé de l'équipe de direction, le Directeur, Environnement et gestion de projets, travaillera en étroite collaboration avec la Vice-présidente, Environnement et gestion de projets. Il aura pour mission de soutenir la croissance et développer cette ligne d’affaires, d’établir la position de gbi sur le marché, d’identifier et créer des liens avec des clients clés et de continuer à bâtir une équipe compétente pour assurer les opérations de sa division. De plus, il sera responsable de développer l’offre de service pour la clientèle en adaptation en changements climatique et de participer activement comme leader au développement de l’équipe et de l’expertise. La division Environnement et gestion de projets comprend les disciplines suivantes : environnement, adaptation aux changements climatiques, biologie, gestion des matières résiduelles, gestion de projet, santé, sécurité du travail et hygiène du travail.

gbi contribue à votre bien-être globale en vous offrant :

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié (Campus ;
• Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle.

Stratégie de développement:

• Développer et mettre en œuvre une vision stratégique pour la ligne d’affaires environnement et gestion de projets en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• Identifier les opportunités de croissance et d'innovation dans ces domaines.
• Élaborer des plans à court et à long terme pour le développement de nouveaux marchés et de nouvelles offres de services.

Leadership et développement d'équipe:

• Participer activement au processus de recrutement afin de bâtir une équipe techniquement forte qui adhèrent aux valeurs de gbi.
• Encourager une culture de collaboration, d'innovation et d'excellence au sein de l'équipe.
• Assumer un rôle de mentor et de coach pour les membres de l'équipe.

Gestion des opérations:

• Superviser les activités quotidiennes de la ligne d’affaires environnement et gestion de projets pour assurer l'efficacité et la qualité des services.
• Assurer la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières de la ligne d’affaires.
• Mettre en place et suivre les procédures opérationnelles pour améliorer la productivité et la qualité.

Développement des affaires et relations externes:

• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires.

• Élaborer une stratégie de développement des affaires pour ces disciplines alignées sur les objectifs stratégiques de la firme.
  • Établir et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires, les clients clés et les intervenants externes.
  • Identifier les marchés cibles, les opportunités de croissance et les tendances du secteur du génie-conseil.
  • Analyser la concurrence et identifier les avantages concurrentiels de l'entreprise.
  • Développer des plans d'action pour atteindre les objectifs de croissance fixés.
  • Développer des relations avec des nouveaux partenaires afin d’acquérir de nouveaux contrats.
  • Assurer un suivi régulier avec les clients pour maintenir de bonnes relations d'affaires.
  • Représenter l'entreprise lors d'événements, de conférences et de négociations importantes.
  • Négocier et conclure des contrats en veillant à la satisfaction des clients et à la rentabilité pour l'entreprise.