Avantages
Le comité récréatif et activités culturelles (CRAC) de GEA permet aux employés de participer à différentes activités que ce soit sportives, culturelles, éducatives, gastronomiques, touristiques ou récréatives. Le CRAC permet également aux employés de bénéficier de tarifs réduits pour ces activités, mais aussi de profiter de différents rabais, participer à des tirages et faire connaissance avec ses collègues de travail.
Assurance invalidité
Journées mobiles & maladies payées
Afin de maintenir les compétences de son personnel à jour, GEA inscrit régulièrement son personnel à des formations liées à leur emploi et adaptées à leurs besoins.
En vue de trouver des solutions rapides et adéquates aux employés faisant face à des difficultés ou des préoccupations professionnelles, personnelles ou familiales, GEA met à leur disposition un programme d’aide aux employés (PAE) disponible en tout temps (24h/24 7 jours sur 7) et ce, gratuitement.
GEA offre des programmes d’épargne en vue de la retraite.
Les périodes de vacances annuelles chez GEA comprennent les deux (2) semaines de la construction et deux (2) semaines pendant la période des fêtes. L’entreprise reconnaît les années de service continu de ses employés en leur offrant un pourcentage de vacances avantageux et des congés mobiles qu’ils peuvent prendre durant l’année de référence.
