Description
Étudiant poste opérateur –Été 2025
Type : Emploi étudiant
Date : Été 2025
Salaire: Déterminé en fonction du poste occupé.
Lieu de travail : Usine de Saint-Jérôme (800 chemin de la Rivière du nord Saint-Jérôme)
À propos de Prysmian
Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Il se spécialise dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.
Afin de soutenir nos efforts et notre travail essentiels, nous recherchons des étudiants agissant à titre d’opérateurs pour l'été 2025.
Responsabilités:
En tant qu'opérateur vous serez chargé d'opérer sécuritairement les équipements de production afin de rencontrer les exigences de qualité et de productivité. Vous serez responsable du bon déroulement du procédé de fabrication.
Le poste d'opérateur est un poste temps plein sur différents quarts de travail.
Profil recherché & Exigences
- Études secondaires complétées (DES obtenu);
- Être disposé à travailler sur des horaires rotatifs variables (jour-soir-nuit) sur des quarts de 8 heures ou 12 heures ;
- Être disponible à partir de mai 2025 (date d'entrée à valider ensemble);
- L’étudiant doit obligatoirement retourner aux études à temps plein en automne 2025 (fournir une preuve d'inscription);
- Faire preuve de polyvalence, d'initiative et d'un bon esprit d'équipe;
- Disponibilité et flexibilité;
- Expérience en industrie manufacturière (un atout).
Au plaisir de vous compter dans l’équipe!
Prendre note que seulement les candidatures sélectionnées seront contactées.
L’utilisation du genre masculin est non-discriminatoire et a pour but d’alléger le texte.
***
Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.
Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.
Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.
Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez-nous en informer.
