Conseiller(ère) en ressources humaines
Gentec inc.
2625, avenue Dalton, Québec,QC- Salaire À discuter
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36.25 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 27 juin 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Gentec recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour compléter son équipe RH. Nous cherchons une personne motivée à s'investir activement dans la création d'un département des ressources humaines solide et à contribuer au développement de l'entreprise.
Voici un aperçu du quotidien du ou de la conseiller(ère) :
- Participer au processus de gestion des compétences et de la relève
- Identifier et gérer les besoins de formation et de perfectionnement dans l'entreprise
- Prendre part au processus de dotation
- Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ainsi qu'aux processus de fin d'emploi
- Concevoir, mettre à jour et appliquer des politiques, procédures et outils RH pour assurer une gestion efficace
- Agir auprès des employés comme personne-ressource pour toutes les questions concernant les processus et politiques internes, les conditions de travail et les avantages sociaux
- Accompagner les gestionnaires sur des enjeux RH, bonnes pratiques, gestion d'équipe, etc.
- Participer au développement de la culture d’entreprise et au rayonnement de la marque employeur
- Participer à développer une culture de confiance et de collaboration dans l'entreprise
- S'impliquer dans le club social et le comité EDI
Les compétences et aptitudes recherchées :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
- 3 à 5 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Excellent sens de la communication
- Autonome et axé sur les solutions
- Sens éthique irréprochable
- Discrétion et intégrité
- Excellente capacité de jugement
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités
- Expérience dans une entreprise syndiquée (un atout)
- Expérience avec la norme ISO9001 (un atout)
Ce que nous avons à vous offrir :
- Un programme d’assurances collectives complet et personnalisé
- Un programme de télémédecine
- Un Reer collectif / RPDB
- Des congés de maladie
- Des congés payés entre Noël et jour de l’an
- Un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi
- Un mode de travail hybride
- Le remboursement d’activités de formation et perfectionnement
- Une allocation sportive annuelle
- Des stationnements gratuits
- Des activités organisées par l’entreprise
Si cet emploi t'intéresse, postule sans tarder!
Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
6
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